Имя | Асель |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 120 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 11 лет 8 месяцев |
Пол | Женский |
Возраст | 45 лет (12 июня 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2014 — декабрь 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Продавец-кассир |
Компания | Магазин |
Обязанности | -- Консультация и обслуживание покупателей;
- Контроль наличия необходимого товара, прием товара;
- Сохранность денежных средств |
|
Период работы | апрель 2014 — сентябрь 2014 (6 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | GREEN Mart, ТОО |
Обязанности | - Принятие заявок на поиск и подбор необходимых руководителю подразделения работников;
- Поиск потенциальных кандидатов на вакантные позиции
- Первичный отбор соответствующих требованиям кандидатов посредством оценки резюме и проведения телефонного интервью;
- Организация и проведение всех этапов интервью
- Информирование соискателей об итогах интервью
- Организация оформления приема кандидата на работу
- Взаимодействие со СМИ, Internet-ресурсами, Центрами занятости населения г.Алматы
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов:
- Укомплектованность штата - 80-95%;
- Закрываемость вакансий - 85-95%;
- Средний показатель закрываемости позиций - 20 дней
За время своей работы в компании, я приняла участие в открытии 12 магазинов, велся непрерывный подбор торгового персонала на открывающиеся и текущие магазины. |
|
Период работы | февраль 2013 — март 2014 (1 год 2 месяца) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | ОО СКГП "Интерфуд" |
Обязанности | Принятие заявок на поиск и подбор необходимых руководителю подразделения работников;
Поиск потенциальных кандидатов на вакантные позиции
Первичный отбор соответствующих требованиям кандидатов посредством оценки резюме и проведения телефонного интервью;
Организация и проведение всех этапов интервью
Сбор рекомендаций на кандидатов;
Предоставление заключения на кандидата;
Информирование соискателей об итогах интервью
Организация оформления приема кандидата на работу
Взаимодействие со СМИ, Internet-ресурсами, Центрами занятости населения г.Алматы
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов:
Проведение мониторинга, анализ рынка
Формирование личных дел
Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, кадровое перемещение, отпуска), работа в 1С 8, 2
Закрытие табеля учета рабочего времени
Контроль подписания коллективных договоров о материальной ответственности
Подготовка ежемесячных отчетов по текучести кадров
- Укомплектованность штата - 95%;
- Закрываемость вакансий - 95%;
- Средний показатель закрываемости позиций - 20 дней |
|
Период работы | май 2011 — декабрь 2011 (8 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | ТОО "Кoнтакт-Арт" Сеть пивных баров Staut Beer Bar |
Обязанности | Поиск и подбор персонала
Проведение собеседований
Составление резюме
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet-ресурсах
Поиск кандидатов через центры трудоустройства и занятости населения.
Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
Консультирование линейных руководителей по вопросам подбора и адаптации персонала.
Составление отчетов о проделанной работе. |
|
Период работы | ноябрь 2008 — декабрь 2009 (1 год 2 месяца) |
Должность | Зам.руководителя отдела по обучению и оказанию сервиса в HoReCa. Бизнес-Тренер. |
Компания | ТОО "Master Merchendising" |
Обязанности | - Анализ потребности в обучении новых программ или модификации существующих.
- Разработка и проведение тренингов для сотрудников частных и коммерческих учреждений.
- Встречи и переговоры с руководителями для выявления потребностей в обучении сотрудников компании.
- Разработка раздаточных и обучающих материалов.
- Разработка процедуры тестирования и оценки обучающихся работников.
- Оценка эффективности программ тренингов и работы самих тренеров.
- Проведение тренингов. |
|
Период работы | декабрь 2001 — октябрь 2008 (6 лет 11 месяцев) |
Должность | Зам.директора |
Компания | Ресторан |
Обязанности | - Культурное обслуживание гостей;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Подбор и обучение персонала |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | АГУ им.Абая |
Специальность | Казахская филология, преподаватель турецкого языка |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | City Business School |
Специальность | Mini-MBA, Подбор и адаптация персонала |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный), Казахский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | ООО "РосИнтерРесторантс" - стажировка в г. Москва 2003г. (Заместитель директора).
2014
City Business School
Mini-MBA, Подбор и адаптация персонала
2014
City Business School
Mini-MBA, Развитие и обучение персонала. Программы развития, подготовки и переподготовки персонала" |
Навыки и умения | - Проведение групповых интервью;
- Адаптация персонала
- Участие в ярмарках вакансий
- Контроль прохождения испытательного срока
- Прямой поиск
- Подбор персонала для розницы
- Взаимодействие с ВУЗами
- Подбор руководителей
- Массовый подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Работа с кадровыми агентствами
- Подбор производственного персонала
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь, базовое знание 1С 8.2 ЗУП. |
