Инженер по труду

Имя

Дилара

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Караганда

Заработная плата

от 150 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 6 месяцев

Пол

Женский

Возраст

34 года   (14 февраля 1991)

Опыт работы

Период работы

март 2016 — по настоящее время   (9 лет 2 месяца)

Должность

Ведущий специалист по организации и оплате труда

Компания

Предприятие легкового автомобильного транспорта, филиала ТОО "Вираж Сервис Караганда"

Обязанности

1. Обеспечить доведение утвержденных планов по труду и системы
трудовых показателей до структурных подразделений филиала.
2. Ведение динамики численности персонала, его текучесть, несу
ответственность за перекомплект фактической численности от утвержденной плановой численности по штатному расписанию.
3. Ведение учета показателей по труду, изменений численности и фонда
оплаты труда. Формирование базы данных по труду и заработной плате.
4. Ведение учета и своевременное разносение в программу 1С: больничные
листы повестки, прогулы и другие невыходы работников на работу.
Ведет выборочную сверку табелей водителей с диспетчерским блоком
на наличие путевых и ремонтных листов.
5. Ежедневное ознакомление с поступающими входящими документациями,
принимать задачи к исполнению.
6. Ведение мониторинга использования рабочего времени, осуществление
контроля за своевременной явкой работников. Анализ потери рабочего времени.
7. Контролировать соблюдения режимов работы, графиков сменности
работниками участков.
8. Совместно с начальником отдела управления персоналом филиала
рассматривать обращения трудящихся по вопросам организации и оплаты труда.

Период работы

июль 2010 — март 2016   (5 лет 9 месяцев)

Должность

ПЛАТ, филиал ТОО "Вираж Сервис Караганда"

Компания

Старший инспектор по кадрам

Обязанности

1. Учет, хранение, правильное, в полном объеме и своевременное заполнение: трудовых договоров работников; договоров о материальной ответственности; соглашений о внесении изменений в трудовые договоры; личных карточек работников по установленной форме на основании документов: удостоверение личности, паспорт, военный билет, документы об образовании (дипломы, свидетельства, удостоверения), трудовой книжки, домовой книги. Данные (адрес фактического проживания, номера рабочего и домашнего телефонов, семейное положение, количество детей) собираются на основе опроса работников; трудовых книжек работников компании - в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.
2. Формирует личные дела работников филиала с учетом всех распорядительных документов в отношении данного работника за время его трудовой деятельности на данном структурном подразделении компании (прием, отпуска, поощрения, материальная помощь, дисциплинарное взыскание, перемещения, переводы).
3. Своевременно вносит в соответствующие кадровые документы изменения, касающиеся учетно-биографических данных работников.
4. Ведет кадровый учет в автоматизированной системе управления
5. Составляет отчетность в установленные сроки и в соответствии с утвержденными формами, несет ответственность за достоверность предоставленных данных.

Период работы

июль 2010 — октябрь 2013   (3 года 4 месяца)

Должность

Замещала работников отдела управления персоналом, Ведущий инженер по труду

Компания

ПЛАТ, филиал ТОО "KM Logistic"

Обязанности

1. Обеспечить доведение утвержденных планов по труду и системы
трудовых показателей до структурных подразделений филиала.
2. Ведение динамики численности персонала, его текучесть, несу
ответственность за перекомплект фактической численности от утвержденной плановой численности по штатному расписанию.
3. Ведение учета показателей по труду, изменений численности и фонда
оплаты труда. Формирование базы данных по труду и заработной плате.
4. Ведение учета и своевременное разносение в программу 1С: больничные
листы повестки, прогулы и другие невыходы работников на работу.
Ведет выборочную сверку табелей водителей с диспетчерским блоком
на наличие путевых и ремонтных листов.
5. Ежедневное ознакомление с поступающими входящими документациями,
принимать задачи к исполнению.
6. Ведение мониторинга использования рабочего времени, осуществление
контроля за своевременной явкой работников. Анализ потери рабочего времени.
7. Контролировать соблюдения режимов работы, графиков сменности
работниками участков.
8. Совместно с начальником отдела управления персоналом филиала
рассматривать обращения трудящихся по вопросам организации и оплаты труда.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Казахский инженерно-техническая академия

Специальность

Бухгалтерский учет и аудит

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Базовый)

Владение компьютером

Уверенный пользователь