Офис менеджер
Вакансия 195865 · 27 сентября 2023, 15:09
Прямой работодатель | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Алматы – на карте |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Условия | • Оклад + мотивацию по результатам работы компании и достижении результатов по постеленным задачам • Молодая команда, каждый в нашей команде работает на результат • Ну и много других плюсов, о которых можно узнать на собеседовании. • Зарплата без задержек. • Новые возможности роста как личности, так и финансово • Заинтересованное руководство в твоем развитии •Участие в тимбилдингах и походы с командой •Хорошее настроение каждый день •График работы 5/2 (сб. вс - выходной) |
Обязанности | 1. Обеспечивать всем необходимым для бесперебойного работы офиса; 2. Контроль документооборота, ведение отчетностей; 3. Проведение рекрутинга персонала нам вакантные позиции; 4. Ведение кадрового делопроизводства; 5. Выполнение поручений (бронирование конференц-залов, покупка авиабилетов и жд билетов, оплата счетов и обеспечение жизнедеятельности офиса); 6. Закуп продуктов и канцелярских принадлежностей; 7. Активное участие в жизнедеятельности офиса и поддержка ее имиджа; 8. Следить за порядком и чистотой в офисе; 9. Выполнение поручения руководства; |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 3 лет |
Требования | Опыт работы по ведению документооборота, кадрового делопроизводства; Среднее специальное, высшее образование; Внимательность, ответственность, коммуникабельность, многозадачность; Знание ПК Word, Excel; Аккуратность, Пунктуальность, Стрессоустойчивость; Закрытие вакансий компаний: поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.); Активное использование альтернативных источников подбора; Организация адаптации сотрудника, его сопровождение на испытательном сроке; Активное взаимодействие с сотрудниками подразделений и кандидатами на всех этапах подбора; Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала; Поддержание укомплектованности действующих и открывающихся магазинов; Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала; Оптимизация процессов коммуникации между сотрудниками; Организация тимбилдингов; Проведение опросов среди сотрудников; Ну и, конечно, мониторинг трендов подбора, анализ рынка труда. |
Другие вакансии | ||
от 250 000 тнг. | Алматы | |
140 000 тнг. | Алматы | |
от 130 000 тнг. | Алматы | |
от 265 000 тнг. | Алматы | |
220 000 – 250 000 тнг. | Алматы | |
договорная | Алматы | |
150 000 – 200 000 тнг. | Алматы | |
от 90 000 тнг. | Алматы | |
150 000 – 180 000 тнг. | Алматы | |
от 190 987 тнг. | Алматы | |