Специалист отдела кадров

Прямой работодатель

ИП Батыс Консалтинг

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Уральск   –   на карте

Заработная плата

70 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Трудоустройство согласно ТК РК.

График 5/2.

Резюме прикреплять к сообщению.

Резюме отправлять с указанием вакансии.

Обязанности

Обязанности:

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования:

Опыт работы не менее 5-х лет.

Ответственность в работе.

Знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.

Трудовое законодательство.

Структуру и штаты предприятия.

Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.

Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.

Основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Правила и нормы охраны труда.

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Обязанности:

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования:

Опыт работы не менее 5-х лет.

Ответственность в работе.

Знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.

Трудовое законодательство.

Структуру и штаты предприятия.

Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.

Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.

Основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Правила и нормы охраны труда.