Руководитель Управления HR
Вакансия 193994 · 9 июня 2023, 14:45
Прямой работодатель | |
Контактное лицо | Кусельбаева Асель Жанабековна |
Телефон | |
Условия работы | |
Город | Астана, Ул. Бейбитшилик, дом 49а – на карте |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Условия | Официальное трудоустройство; Оплата труда по результатам собеседования; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед. |
Обязанности | - координация и управление Управлением HR; - организация мероприятий по своевременному и качественному выполнению задач и функций, возложенных на Управления HR; - в рамках компетенции Управления HR обеспечение анализа, разработки, актуализации и согласования внутренних документов Университета; - организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирование работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой - информации для размещения объявлений о найме работников; принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Университета, системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста и организации их внедрения и реализации после утверждения; - организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; организация за проведением программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; - проведение систематического анализа HR-менеджмента и кадровой работы в Университете, разработка предложений по ее улучшению; - согласование, учет и хранение оригиналов положений структурных подразделений и должностных инструкций работников Университета; - участие в выполнении миссии, видения и стратегических целей Университета, в рамках своей компетенции и полномочий; - контроль и организация выполнения KPI Управления HR. |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 6 лет |
Требования | Высшее гуманитарное/педагогическое/экономическое/ юридическое/менеджмент/в сфере политических или социальных наук. Стаж работы не менее 5-ти лет по специальности, в том числе не менее 2-х лет на руководящих должностях, дополнительная подготовка в области HR . Знание государственного и русского языков, желательно -английского языка. |
Другие вакансии | ||
100 000 – 120 000 тнг. | Алматы | |
170 000 – 250 000 тнг. | Астана | |
250 000 – 300 000 тнг. | Актобе | |
400 000 – 600 000 тнг. | Алматы | |
250 000 – 350 000 тнг. | Алматы | |
200 000 – 250 000 тнг. | Астана | |
110 000 – 159 000 тнг. | Петропавловск | |
250 000 – 300 000 тнг. | Актобе | |
150 000 – 200 000 тнг. | Астана | |
180 000 – 350 000 тнг. | Усть-Каменогорск | |