Менеджер.Директор.Управляющий

Имя

Мирас

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Алматы

Заработная плата

от 150 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

3 года 3 месяца

Пол

Мужской

Возраст

36 лет   (14 декабря 1987)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2014 — март 2015   (7 месяцев)

Должность

Директор магазина

Компания

Мечта Маркет филиал г.Актау

Обязанности

Управление, организация и контроль работы персонала.
-В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина
-Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли
- Решение вопросов с арендодателями
- Оформление всех необходимых документов в фискальных органах
- Правильное ведение всей документации магазина
- Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования
- Координация и организация деятельности предприятия
- Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли!
-Руководство работой продавцов в торговом зале и правильная их расстановка.
-Отслеживание цен у конкурентов и внесение предложений по ценовой политике
-Контроль качества товаров и ассортимента, вносить предложения по изменению ассортимента.
-Контролировать заказы, составленные товароведом и при необходимости уметь самостоятельно их составлять.
-Знание 1С

Период работы

январь 2012 — август 2014   (2 года 8 месяцев)

Должность

Супервайзер, заместитель директора магазина, и.о директора магазина

Компания

Мечта Маркет. филиал г.Семей

Обязанности

-Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.
-Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы
-Организование (при необходимости) взаимозаменяемость работников
-Определение приоритетов и очередность выполнения рабочих задач.
-Наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ
-Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе
-Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы
-Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер
- Давать работникам "случайные" контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач
-Проводить контрольные беседы с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определять
варианты решения корпоративных и личных вопросов.
-Выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников
-Организовывать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
Ответственность супервайзера
-Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РК.
-Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РК

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Семипалатинский Гуманитарный Юридический колледж

Специальность

Правовед

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Казахский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Продвинутый пользователь

Навыки и умения

Знание программ: MS Office, Internet (продвинутый пользователь). Знание техники продаж, ведение и расширение клиентской базы, консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании
Высокая работоспособность, настойчивость в достижении цели, честность, грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, креативное мышление, целеустремленность, мобильность, стремление к обучению, к личностному и профессиональному росту.
Есть личный авто транспорт.