Менеджер по персоналу

Прямой работодатель

ТОО "Оркен"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Степногорск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Предполагаемое место работы- рудник Атансор

Обязанности

Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника представительства, обеспечивающим разработку, реализацию целевых программ и планов развития в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой компании в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития в рамках закрепленного представительства на основании утвержденного штатного расписания.

Своевременно обеспечивать квалифицированными кадрами подразделения закрепленного представительства, согласно утвержденному штатному расписанию и в соответствии с целями и стратегией предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями деятельности, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника.

Контролировать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности в рамках закрепленного представительства и.

Возглавлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как обучение на специальных курсах, ротационное передвижение персонала, стажировка на соответствующих должностях.

Организовывать работу по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва руководящих кадров, осуществлять контроль за его обновлением и пополнением, способствовать формированию состава руководителей из утвержденного резерва в рамках закрепленного представительства.

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области HR, стаж работы по специальности не менее 2 лет.