Менеджер по персоналу
Вакансия 128582 · 16 октября 2016, 11:43
Прямой работодатель | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Щучинск – на карте |
Заработная плата | 124 500 — 164 700 тнг. |
График работы | Вахтовый метод работы |
Условия | Проживание, питание, проезд за счет работодателя. Вахтовый метод работы. График работы 20/10 |
Обязанности | 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. 2. Определяет потребность предприятия в персонале; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). 3. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами. 4. Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). 5. Подготавливает трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров. 6. Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (оказания услуг, выполнения работ и пр.). 7. Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника. 8. Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренин |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 3 лет |
Требования | Высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента. |
Другие вакансии | ||
135 000 – 350 000 тнг. | Шымкент | |
160 000 – 350 000 тнг. | Каскелен | |
от 161 000 тнг. | Темиртау | |
договорная | Алматы | |
300 000 – 500 000 тнг. | Алматы | |
283 000 – 309 000 тнг. | Павлодар | |
160 000 – 200 000 тнг. | Актобе | |
от 220 000 тнг. | Усть-Каменогорск | |
Слесарь-ремонтник по ремонту грузоподъемного оборудования 5-6 р | от 190 000 тнг. | Павлодар |
договорная | Павлодар | |