Начальник отдела развития компетентности и трудоустройства
Вакансия 153557 · 8 октября 2018, 02:32
Прямой работодатель | РГП на ПХВ "Кызылординский Государственный университет имени Коркыт Ата" |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Кызылорда – на карте |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Условия | Конкурс на вакантную должность Кызылординский государственный университет имени Коркыт Ата объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела развития компетентности и трудоустройства. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) заявление на имя руководителя вуза (в произвольной форме); 2) личный листок по учету кадров; 3) автобиография; 4) копии дипломов об образовании и подлинники для сверки; 5) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки; 6) медицинская справка по форме № 086, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №6697); 7) справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; 8) справка наркологической организации о том, что участник конкурса на учете не состоит по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11304); 9) справка с психоневрологической организации о том, что участник конкурса на учете не состоит по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденной Приказом № 272; 10) справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом административного правонарушения. |
Обязанности | Начальник отдела развития компетентности и трудоустройства должен знать: Конституцию РК, законы "Об образовании", "О науке"; "О коррупции", "О языке РК" и нормативные и правовые акты, Ведение делопроизводства учебной и другой документации касающиеся учебного процесса; Департамент и его подразделения и руководящий состав; Основные правила ведения системы делопроизводства; Систематизированные стандарты организационно-распорядительной документации; Правила ведения документации и материалов; Методы оформления и обработки документаций; Архивное дело; Компьютерную грамотность; Знание охраны труда, техники безопасности, и правила противопожарной защиты; Основы этики и эстетики. Представление неполного пакета документов согласно вышеуказанному перечню, является основанием для отказа в произвольной форме в приеме заявления. Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы подтверждающие опыт работы и квалификацию. |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 6 лет |
Требования | Квалификационные требования начальника отдела развития компетентности и трудоустройства: Высшее образование. Стаж не менее 5 лет в области образования, хранить собранный научно-исследованный материал, применение к полученным результатам научных методов анализа, уметь работать на персональном компьютере и других лабораторно-технических средствах обучения; Осуществлять работы по приему, отчислению и развитию слушателей; Руководствовать над учебно-воспитательной работой в отделе; Вести организацию по своевременному выполнению рабочих учебных программ по учебным дисциплинам; Проводить работу по составлению академического календаря, рабочих учебных планов, расписаний занятий и зачетов; Оказывать консультативно-методическую помощь в профессиональном самоопределении выпускников образовательных учреждений региона и привлечение абитуриентов в Университет; Координировать работу деканатов, кафедр Университета по вопросам профориентации. Прием документов производится не позднее 14 календарных дней с 05 по 18 октября 2018 года до 1700 часов. Документы принимаются по адресу: 120014, г.Кызылорда, ул. Айтеке би 29А, главный административный корпус, отдел кадров каб.205; e-mail: otdelkadrovkgu@mail.ru Дополнительные сведения можно получить по телефонам: 8 (7242)27-86-28 отдел кадров. |
Другие вакансии | ||
договорная | Алматы | |
150 000 – 200 000 тнг. | Алматы | |
договорная | Астана | |
договорная | Астана | |
Преподаватель по промышленной, пожарной безопасности и охране труда, электробезопасности | договорная | Астана |
90 000 – 250 000 тнг. | Шымкент | |
от 180 000 тнг. | Актау | |
от 200 000 тнг. | Тараз | |
от 150 000 тнг. | Павлодар | |
160 000 – 200 000 тнг. | Астана | |