Заместитель Генерального директора по персоналу

Имя

Марина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Алматы

Заработная плата

от 200 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

5 лет 2 месяца

Пол

Женский

Возраст

60 лет   (24 января 1964)

Опыт работы

Период работы

июнь 2007 — февраль 2014   (6 лет 9 месяцев)

Должность

Кадровый адмнистратор

Компания

ТОО "Компания "РосИнтер Алматы"

Обязанности

-Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании;
-Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РК;
-Разработка и обновление внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т.п.);
-Подбор и интервью с кандидатами на вакантные позиции;
-Ведение базы данных по кандидатам;
-Проведение интервью с увольняющимися работниками, с целью выявления причин увольнения и областей для улучшения;
-Адаптация персонала;
-Организация обучения персонала;
-Отчетность по качественному и количественному составу персонала;
-Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешения трудовых споров и конфликтов;
-Знания законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
- Знание Трудового Кодекса РК;

Период работы

ноябрь 2001 — январь 2004   (2 года 3 месяца)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ТОО "КZ. АТМОСФЕРА.CO.LTD"

Обязанности

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных и личных собеседований, ведение базы данных кандидатов.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;
Своевременное оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения работников в строгом соответствии с трудовым законодательством РК;
Формирование и ведение личных дел работников: сбор документов; предоставление работнику на заполнение необходимые формы и заявления и т.п.;
Информирование соответствующих департаментов / работников компании о новых работниках, подготовка, заполнение и рассылка информационной формы на каждого нового работника; изменение и рассылка информационной формы в связи с изменением условий труда работников или увольнением работников;
Внесение в единую базу информации о новых работниках, актуализация базы в соответствии со всеми текущими изменениями;
Ознакомление принятых работников с актами работодателя, ознакомление работников с новыми актами работодателя;
Подписание с работниками необходимых анкет, заявлений и пр. . Запрос обходного листа у увольняющегося работника;
Подготовка проектов приказов о поощрении и дисциплинарном взыскании работников;
Сбор и помощь в подготовке документов, сопутствующих наложению дисциплинарных взысканий;
Регистрация листков временной нетрудоспособности работников;
Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков;
Прием, ведение учета трудовых книжек - своевременное внесение требуемой в соответствии с трудовым законодательством РК информации. Выдача трудовых книжек уволившимся работникам;
Своевременная выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность работников (справки с места работы и пр.);
Подготовка необходимых документов, сбор информации для организации и проведения медицинского страхования работников. Координация и подготовка дополнительных соглашений и счетов к оплате;
Проведение систематического анализа кадровой работы; разработка предложений по ее улучшению;
Подготовка предложений и мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
Подготовка регламентированной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Обработка информации и подготовка приказов о направлении работников в командировки, отпуска;
Штатная расстановка / штатное расписание - подготовка и консолидация данных, своевременное внесение

Период работы

октябрь 1991 — апрель 1996   (4 года 7 месяцев)

Должность

Инженер-Технолог

Компания

Общепит "Чуйского РПС"

Обязанности

Обеспечение соблюдения всех политики стандартов, принятых на производстве, а так же организационных инструкций и положений, принятых в ресторанах данной концепции.
Контроль технологического процесса приготовления блюд.
Работа по совершенствованию организации производственного процесса, внедрение прогрессивной технологии, эффективное использование техники, повышение профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.
Осуществлять контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением санитарных требований и правил личной гигиены.
Контролирование правильного эксплуатирования оборудования и других основных средств.
Проведение инструктажа по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.

Период работы

ноябрь 1991 — март 1989

Должность

Технолог - Германия

Компания

Технолог "Торгово-бытовое производство №107 (военная часть) (Германия).

Обязанности

Ведение технологической документации, составление рецептурных карт, контроль работы технологической линии.
Требование к качеству блюд и кулинарных изделий, порядок составления меню, правила учета и нормы выдачи продуктов, нормы расходования сырья и полуфабрикатов, калькуляция блюд и кулинарных изделий и цены на них, контролирование стандартов и технических условий на продукты, сырье и полуфабрикаты. Проведение инструктажа по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.

Период работы

март 1989 — июль 1988

Должность

Инженер-Технолог

Компания

Общепит "Чуйского РПС"

Обязанности

Обеспечение технологического процесса производства и закупок хлеба поставщиков, разработка нормативной документации; контроль производства продукции; проведение совместно с заведующими производствами проработки качества и обучение персонала технологии производства хлебобулочных/кондитерских изделий; осуществление контроля за остатками сырья на производстве и наполнение в регионах хлебной продукции от поставщиков, согласование условий поставок продукции; аналитическая работа по оценке эффективности форм и методов реализации продукции, уровня продаж продукции.
Расчет рецептур, проведение физико-химических анализов, контроль качества выпускаемых продуктов на всех этапах технологического процесса, ведение отчетности.

Период работы

декабрь 1986 — октябрь 1981

Должность

Кондитер -5 разряда

Компания

Ресторана "Кузбасс" - Россия

Обязанности

Обеспечение соблюдения всех политики стандартов, принятых на производстве, а так же организационных инструкций и положений, принятых в ресторанах данной концепции.
Контроль технологического процесса приготовления блюд.
Работа по совершенствованию организации производственного процесса, внедрение прогрессивной технологии, эффективное использование техники, повышение профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.
Приготовление и оформление тортов всех видов сложности, пирожных и десертов. Выпечка в ассортименте.
Осуществлять постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением санитарных требований и правил личной гигиены.
Контролирование правильного эксплуатирования оборудования и других основных средств.
Проведение инструктажа по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1986 год

Учебное заведение

Технологический институт Пищевой промышленности (Россия г.Кемерово-Кузбасс) Инженер-Технолог - хлебобулочных, кондитерских и макаронных изделий.

Специальность

Производство хлебобулочных, кондитерских и макаронных изделий

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Management & Marketing Universal Business School (United Kingdom)

Специальность

Специализация; управление персоналом (HR), управление бизнесс процессами и другие .Программа является высшей ступенью Бизнес образования.

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Продвинутый пользователь

Курсы и тренинги

2007 - Сертификат "Делопроизводство и кадры" Учебный центр "БАКЫТ", "Зарлаты"-1С (8) Кадры, Бухгалтерский учет, "Зарлаты"-1С (8, 2) Кадры.

Навыки и умения

Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь
Компьютерные навыки: Word, Excel, Internet, , Бухгалтерский учет, Зарплата 1 С (8, 2) Кадры., и т.д.