HR Менеджер
Резюме 264392 · 6 октября 2022, 15:01
Имя | Раиса |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Атырау |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Подработка / Удаленная работа / Вахтовый метод работы |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 12 лет 1 месяц |
Пол | Женский |
Возраст | 32 года   (12 апреля 1992) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2016 — май 2019   (3 года 1 месяц) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | Алма Ист Вест Груп |
Обязанности | -Кадровое делопроизводство с числом работающих более 550 человек; - Ведение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан и в соответствии с системой менеджмента качества по международному стандарту ИСО 9001; - Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников; - Формирование и ведение личных дел работников; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Издание всех видов кадровых приказов; - Составление Трудовых договоров / дополнительных соглашений; - Составление графиков отпусков и графиков работы (вахта 15/15, 28/28), контроль соблюдения графиков; - Составление всех видов отчетов по контракту заказчику NCOC NV; - Подготовка документов и прохождение проверок Управления Гос.инспекции труда и Заказчика; - Составление отчетов по военкомату; - Оформление и хранение трудовых книжек; - Выдача справок о трудовой деятельности; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Поиск и подбор персонала по резюме, организация собеседований; - Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook), ежедневная работа с электронной почтой (Outlook Express); - Вся кадровая работа в программе: 1С ЗУП 8.3. - Оформление пропусков на территорию заказчика NCOC NV. |
|
Период работы | июнь 2010 — май 2019   (9 лет) |
Должность | HR Специалист |
Компания | Ренессанс Атырау, гостиница |
Обязанности | - Кадровое делопроизводство с численностью более 200 человек; - Ведение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан и в соответствии с системой менеджмента качества по международному стандарту ИСО 9001; - Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников; - Формирование и ведение личных дел работников; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Издание всех видов кадровых приказов; - Составление Трудовых договоров / дополнительных соглашений; - Составление графиков отпусков и графиков работы, контроль соблюдения графиков; - Подготовка документов и прохождение проверок Управления Гос.инспекции труда; - Составление отчетов по военкомату; - Оформление и хранение трудовых книжек; - Выдача справок о трудовой деятельности; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Поиск и подбор персонала по резюме, организация собеседований; - Проведение собраний отделам, предоставление ответов на все кадровые вопросы сотрудников; - Разрешение трудовых споров на рабочем месте по политике компании; - Организация мероприятий для сотрудников; - Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook), ежедневная работа с электронной почтой (Outlook Express); - Вся кадровая работа в программе: 1С ЗУП 8.3; |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Курсы и тренинги | Трудовые споры: причины их возникновения. Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии High Level Education Обзор изменений в трудовом законодательстве на 2020 год. Электронные трудовые договора. Трудовой кодекс РК в интересах работодателя и порядок разрешения трудовых споров согласительной комиссии Astana- Gold, Казахстанский Профессиональный центр обучения |