Топ-менеджер

Имя

Олег

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Астана

Заработная плата

от 200 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 7 месяцев

Пол

Мужской

Возраст

50 лет   (7 мая 1974)

Опыт работы

Период работы

август 2013 — июнь 2014   (11 месяцев)

Должность

Начальник отдела ВЭД

Компания

ТОО "AZ&KAZ GROUP"

Обязанности

Г. Астана. ВЭД. Мониторинг зернового рынка.
• Закуп сельхозпродукции, оценка качества;
• Взаимодействие с организациями аккредитованные на сертификацию сельхозпродукции;
• Взаимодействие с Таможенными органами;
• Взаимодействие с железнодорожной организацией КТТ, АО "Астык Транс", транспортно-экспедиторскими компаниями организующие перевозку сельхозпродукции;
• Логистика, оптимальные пути поставки сельхозпродукции;
• База данных сельхозпроизводителей;
• Подготовка, составление, редактирование договоров;
• Сопровождение сделок, контроль исполнения.

Период работы

март 2012 — июнь 2013   (1 год 4 месяца)

Должность

Региональный менеджер по развитию

Компания

ТОО "Мониторинг плюс"

Обязанности

Г.Астана. Системы контроля и управления на предприятии посредством GPS. Формирование филиала с "нуля".Разработка стратегии развития ТОО, по развитию подбор персонала, должностные инструкции, анализ рынка, формирование клиентской базы, переговоры на уровне первых руководителей компаний, презентации. Финансовое планирование. Открытие представительства . Гос.закупки.

Период работы

июль 2011 — февраль 2012   (8 месяцев)

Должность

Менеджер-прораб

Компания

ТОО "Вентсистемы"

Обязанности

Поиск объектов на стройрынке г.Астана. Организация работ.Кадровые вопросы.Сдача работы -ПТО генподрядчика, акты скрытых, выполненных работ.Авансовые отчеты.Реализация проектов по вентиляции зданий.

Период работы

декабрь 2009 — май 2011   (1 год 6 месяцев)

Должность

ТОО "Хазрат Али Акбар"

Компания

Региональный представитель

Обязанности

Реализация удобрения среди сельхозтоваропроизводителей представитель Костанайской области. Организация продаж (оформление субсидий), организация и закладка опытов. Взаимодействие с районными сельхоз отделами, при акиматах. За один сезон (2009г) были достигнуты соглашения о сотрудничестве с крупн компаниямиТОО "Иволга Холдинг", ТОО "Сана-Агро" и др.

Период работы

октябрь 2007 — ноябрь 2009   (2 года 2 месяца)

Должность

Менеджер

Компания

ТОО "Жан S"

Обязанности

.Закуп и отгрузка пшеницы, муки, отрубей за пределы РК: поиск объемов товара, анализ его качества, заключение договоров, организация перевозок пшеницы с тока на элеватор (решение вопросов связанные с весом, качеством продукции), сертификация товара, таможенное, жд оформление, решения не стандартных
ситуаций связанные с отправкой груза за пределы РК.

Период работы

сентябрь 2003 — август 2007   (4 года)

Должность

Директор

Компания

ТОО "Скринников и К"

Обязанности

Официальный представитель ЗАО "НМГ- поликом". г.Москва. Эбокситовые и полеуретановые материалы для промышленных полов. Устройство и покрытие материалом промышленных полов на предприятиях. Разработка бизнес плана, кадровые вопросы, бухгалтерия, подписание (сдача) актов выполненных работ, маркетинг рынка стройорганизаций, составление смет

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

РФ г.Челябинск, Южно-Уральский государственный университет.

Специальность

Юрист

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Г. Алматы, Казахская государственная архитектурно-строительная академия

Специальность

Инженер-технолог по деревообработки

Дополнительная информация

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Навыки и умения

Личные качества:
Аналитическое мышление, ведение переговоров на уровне первых руководителей компаний, готовность к командировкам, ориентированность на достижение результатов, способность принимать оперативные самостоятельные решения и нести за них ответственность, высокий уровень работоспособности, стрессоустойчивость, легко обучаем, мобилен, лидерские качества, целеустремленность, коммуникабельность, порядочность.
Цель:
Топ-менеджер. ВЭД. Представительство.
Реализация творческого потенциала, желание работать в сильной команде, эффективно использовать свой опыт и профессиональный навык в руководящем составе команды-лидера, зарабатывать и получать достойную оплату своего труда.