Руководитель кадровой службы
Резюме 165744 · 21 декабря 2015, 21:24
Имя | Евгения | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Город проживания | Шымкент | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 7 лет 5 месяцев | Пол | Женский | Возраст | 42 года   (21 апреля 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2008 — январь 2014   (6 лет) |
Должность | HR, директор филиала | Компания | ТОО "ТК Монтана Виста" | Обязанности | 1. Управление офисом и персоналом. 2. Планирование и организация процесса набора сотрудников. 3. Проведение собеседований с нанимающимися на работу. 4. Укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей. 5. Разработка системы обучения, развития и продвижения сотрудников. 6. Разработка системы оценки деловых и личностных качества работников, организация аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. 7. Разработка структуры выплаты зарплаты, мотивационных схем, системы стимулирования труда с помощью материальных и нематериальных инструментов. 8. Анализ состояния трудовой дисциплины в подразделениях компании, соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка. 9. Постановка кадрового делопроизводства: - требование при приеме на работу документов, необходимых для заключения трудового договора в соответствии со статьей 32 Трудового Кодекса РК; - составление и оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций; - оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК и правилами внутреннего трудового распорядка прием, перевод, увольнение, повышение квалификации, командировки, предоставление трудовых и других отпусков работникам; - ведение учета личного состава компании (личная карточка ф. Т-2); - формирование, ведение и хранение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков; - ведение учета и хранение трудовых книжек работников, внесение в них записей, касающиеся трудовой деятельности, поощрений и награждений; - ведение и проверка табельного учета. 10. Изучение и анализ туристской индустрии. 11. Изучение и анализ деятельности конкурентов. 12. Продвижение и реализация туристического продукта: реклама, участие в специализированных выставках, ярмарках; издание каталогов, буклетов и т. д. 13. Работа с зарубежными партнерами. 14. Работа по продвижению новых проектов. 15. Работа с туристическими агентствами. 16. Поиск и заключение договоров с зарубежными партнерами. 17. Проведение презентаций выбранного направления. 18. Формирование туристического продукта (бронирование отелей, авиабилетов), разработка туристического маршрута. 19. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности компании. |
|
Период работы | октябрь 2006 — февраль 2008   (1 год 5 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер Управления розничного бизнеса | Компания | ТОО "Альянс Retail Group" | Обязанности | 1. Участие в разработке материалов нормативного, методического и инструктивного характера, а также в разработке справок и различных информационных материалов, имеющих отношение к работе структурного подразделения. 2. Систематический анализ состояния работ структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности, а так же предложения по ее улучшению. 3. Осуществление наиболее сложных работ, в том числе требующих значительной аналитической деятельности. 4. Если это необходимо, проведение консультаций для специалистов банка и клиентов по оформлению денежных операций (документов). 5. Участие в проверках деятельности своего подразделения, а также контроль за своевременным устранением выявленных недостатков. 6. По возможности, оказание необходимой практической помощи соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции. 7. Внедрение в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы. 8. Анализ работы, осуществление подготовки предложений по ее улучшению. 9. Организация и проведение операций по кредитованию. 10. Мониторинг и контроль текущих кредитов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Международный казахско-турецкий университет имени Х. А. Яссави |
Специальность | Филологический, Русский язык и литература |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Южно-Казахстанский государственный университет имени М. О. Ауэзова |
Специальность | Экономика, бакалавр экономики |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый), Русский (Свободный) | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Навыки и умения | Умение расставлять приоритеты Организаторские навыки Управленческие навыки Кадровое планирование Обучение и развитие Управление персоналом |
|