Обязанности | Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Директора компании
Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу ознакомление новых сотрудников с положениями о дисциплине в организации о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчет трудового стажа.
Заполнение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
Ведение строгого учета трудовых книжек, регистрация приема и выдачи трудовых книжек .
Работа с информацией о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществления контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучение движения и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия администрацией соответствующих мер.
Организация и контроль стандартной системы делопроизводства.
Оформление Индивидуально трудовых договоров и их учет.
Объективное отношение к другим сотрудникам, оценивание их вклад в достижение целей Компании по результатам их работы независимо от личного отношения.
Соблюдение в установленные сроки исполнения заданий и поручений.
Оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если
помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
Составление и обновление должностных инструкций.
Ведение табельного учета. |
Обязанности | Ведение рабочего времени работников.
Издание кадровых приказов.
Заполнение командировочных удостоверений.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
Установление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществления контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
Оформление Индивидуально трудовых договоров и их учет.
Составление и изменение должностных инструкций.
Ведение табельного учета.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. |
