Инспектор отдела кадров

Имя

Гульназ

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Астана

Заработная плата

от 120 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 2 месяца

Пол

Женский

Возраст

35 лет   (23 марта 1989)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2009 — июнь 2015   (5 лет 10 месяцев)

Должность

Юрист

Компания

ТООВосток ДАРАТюрист

Обязанности

Заключения договоров

Период работы

ноябрь 2008 — февраль 2009   (4 месяца)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ГУ Медико-социальное учреждение для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата

Обязанности

1.Разработка текущих и перспективных планов комплектования фирмы кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском новых производственных объектов.
2. Анализ состава, деловых и других качеств специалистов фирмы с целью их рациональной расстановки, подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя фирмы, создание соответствующих условий для творческой деятельности, повышения образовательного и классификационного уровня.
3. Контроль за расстановкой и использованием кадров рабочих и служащих, руководящих работников и специалистов.
4. Подготовка и специализация материалов на сотрудников при собеседовании и реализации совместно с соответствующими подразделениями решений о приеме или увольнении, при аттестовании.
5. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.
6. Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам.
7. Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
8. Контроль за исполнением постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
9. Осуществление систематического контроля и инструктажа работников по учету кадров.
10. Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению.
11. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

Восточно-Казахстанский университет им.С.Аманжолова

Специальность

Юриспруденция

Дополнительная информация

Иностранные языки

Русский (Базовый)

Владение компьютером

Уверенный пользователь