Специалист кадрового делопроизводства и/или управления персоналом

Имя

Гульжан

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Алматы

Заработная плата

от 100 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет

Пол

Женский

Возраст

52 года   (5 октября 1971)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2014 — август 2015   (1 год)

Должность

Начальник отдела управления персоналом

Компания

ТОО "Akerke Distribution Group"

Обязанности

Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.).
Ведение базы 1С бухгалтерия системы "Кадровый учет", ЗУП.
Консультирование руководителей структурных подразделений Компании по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Период работы

январь 2010 — май 2013   (3 года 5 месяцев)

Должность

АО НПФ "Капитал"

Компания

Начальник отдела кадрового документооборота

Обязанности

Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Фонда
Формирование организационной структуры и штатного расписания Фонда в целом (на основании представлений руководителей головного офиса и 21 регионального офиса)
Контроль за своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений с работниками (оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, приказов по кадрам), формирование отчетов для предоставления государственным органам и акционерам.
Контроль за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Оптимизация кадровых бизнес-процессов (внесение изменений в 1С бухгалтерия в части "Кадровый учет", внесения изменений во внутренние процедуры и бизнес-процессы, касающиеся кадрового документооборота и управления персоналом)
Кадровое сопровождение деятельности структурных подразделений Фонда по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персонала.

Период работы

июнь 2008 — январь 2010   (1 год 8 месяцев)

Должность

АО НПФ "Капитал"

Компания

Ведущий/главный специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.).
Ведение базы 1С бухгалтерия системы "Кадровый учет"
Консультирование руководителей структурных подразделений Фонда по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Период работы

июнь 2007 — апрель 2008   (11 месяцев)

Должность

Ведущий/главный специалист по кадровому делопроизводству

Компания

АО НПФ "Атамекен"

Обязанности

Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.).
Ведение базы "Кадровый учет" (ИП Кондратенко)
Консультирование руководителей структурных подразделений Фонда по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Университет "Кайнар"

Специальность

Психология

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Русский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Навыки и умения

Знание Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, обладаю управленческими навыками и опытом руководства структурным подразделением, опыт работы с современными средствами обработки информации, опыт работы в программах 1С бухгалтерия, ЗУП, Отличное знание Трудового Кодекса РК. Умение организовать работу отдела.