Имя | Рустем |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Астана |
Заработная плата | от 100 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 3 года 11 месяцев |
Пол | Мужской |
Возраст | 31 год (21 февраля 1993) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2014 — декабрь 2014 (7 месяцев) |
Должность | Управляющий менеджер Департамента развития каналов продаж |
Компания | АО "СК "Альянс Полис" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Развитие каналов продаж в финансово-кредитных учреждениях
Выполнение кросс-продаж
Контроль и курирование работы страховых консультантов |
|
Период работы | август 2013 — июнь 2014 (11 месяцев) |
Должность | Консультант по страхованию |
Компания | АО "СК "Альянс Полис" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Осуществлять продажи путем активного продвижения страховых продуктов среди клиентов, на курируемой территории.
Консультировать клиентов по вопросам заключения договоров страхования и нюансов страховых продуктов, ознакамливать клиентов с Правилами страхования, Инструкциями, Положениями Компании.
Вносить в информационные базы, информацию по первично заключенным договорам страхования и по измененным договорам страхования, в сроки, установленные приказами, инструкциями.
Обеспечивать выполнение оперативных планов продаж, установленных Компанией и ключевых задач.
Участвовать в организации мероприятий по повышению объема продаж и увеличению количества клиентов.
Достижения: Повышения |
|
Период работы | июль 2013 — август 2013 (2 месяца) |
Должность | Специалист |
Компания | Молодежная практика ГУ "Антимонопольная инспекция" |
Обязанности | Отдел расследования и правового обеспечения |
|
Период работы | февраль 2013 — май 2013 (4 месяца) |
Должность | Служба Контроля |
Компания | ТОО "Квард LTD" |
Обязанности | Осуществлять визуальный контроль за посетителями магазина с целью недопущения хищения товаров либо их не оплаты;
Принимать меры к задержанию лиц, совершивших хищение товаров;
В случае необходимости осуществлять вызов милицейского наряда;
Находиться вблизи касс с целью предотвращения кражи или грабежа денег кассира;
Присутствовать при инкассации денежных средств;
Следить за соблюдением правил поведения посетителей в магазине, препятствовать посещению магазина в неопрятной и грязной одежде и граждан в нетрезвом состоянии;
Осуществлять визуальный контроль соответствия купленных товаров пробитому чеку;
Не допускать выноса товаров сотрудниками магазина за пределы кассовой зоны без соответствующих документов;
Соблюдать вежливость в общении с клиентами. |
|
Период работы | июнь 2012 — декабрь 2012 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель отделение персонала и коммуникаций (HR-Директор) |
Компания | ТОО "formica ltd" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Улаживание сорных вопросов относящихся к первичному информированию при найме на работу с кандидатами и рабочим персоналом;
Кадровая работа в 1С 8, 2
Ведение учета движения персонала внутри компании;
Поиск коммуникационных линий, для подачи объявление об открытых вакансиях;
Контроль работы менеджеров в своем отделений;
Проведение интервью с кандидатами;
Работа в программе Interspeedia;
Создание отчета по тестам Performia кандидатов; |
|
Период работы | февраль 2012 — июнь 2012 (5 месяцев) |
Должность | Менеджер по найму (HR-manager) |
Компания | ТОО "formica ltd" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Проводить по заявке подачу объявление по трудоустройству
Прием звонков и осуществление первичного информирования кандидатов по телефону;
Прием резюме и проведение предварительного собеседования
Тестирование кандидатов;
Поиск требуемых кандидатов
Выполнение распоряжений руководителя своего отделения
Достижения: Повышения |
|
Период работы | декабрь 2011 — февраль 2012 (3 месяца) |
Должность | Администратор |
Компания | Ресторан "Аладдин" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Осуществлять работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей ресторана, созданию для них комфортных условий,
Обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей,
Консультировать посетителей по вопросам, касающихся оказываемых услуг,
Принимать меры по предотвращению и ликвидацию конфликтных ситуаций,
Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины. правил и и норм охраны труда, противопожарной безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. |
|
Период работы | август 2011 — декабрь 2011 (5 месяцев) |
Должность | Бармен |
Компания | Ресторан "Аладдин" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Принимать заказы от посетителей.
Консультировать посетителей по вопросам заказа блюд и напитков.
Обслуживать посетителей за барной стойкой готовыми к употреблению безалкогольными и алкогольными напитками.
Готовит безалкогольные и алкогольные коктейли.
Оформлять витрины и барную стойку, содержать их в порядке.
Составляет заявки на необходимое количество и ассортимент напитков, закусок и др. товаров, ведет учет посуды.
Получает и рационально использует и товары и продукты со склада или производства.
Ориентировать заказчика по времени приготовления заказанных напитков и блюд.
Содержать свое рабочее место в полном порядке и чистоте.
Знать сорта и виды отечественных и импортных товаров, а также их краткую товароведческую характеристику.
Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.
Достижения: Повышения |
|
Период работы | июнь 2011 — август 2011 (3 месяца) |
Должность | Официант |
Компания | Ресторан "Аладдин" |
Обязанности | Обязанности, функции:
Принимать заказы от посетителей.
Консультировать посетителей по вопросам заказа блюд и напитков.
Составлять заявки на необходимое количество ассортимент напитков, закусок и др. товаров, вести учет посуды.
Получать и рационально использовать товары и продукты со склада.
Ориентировать заказчика по времени приготовления заказанных напитков и блюд.
Проводит ежемесячный переучет посуды.
Сервировать столы.
Своевременно менять скатерти и салфетки по мере их загрязнения.
Распределять заказ по месту его выполнения между Барменом и Поваром.
Контролировать своевременность приготовления и товарный вид блюд перед подачей на стол.
Выводить окончательную сумму заказа по "Счету".
Оформлять зал и сервировать столы, соответственно праздничным и текущим событиям.
Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.
Достижения: Повышения |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Костанайский социально-технический колледж |
Специальность | Юриспруденция, Правоведение |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза |
Специальность | Бизнес и право, Юрист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый), Казахский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Эксперт |
Курсы и тренинги | Повышение квалификации, курсы:
Курс "Как успешно нанимать персонал" 2012 год
ТОО "Performia СНГ" |
Навыки и умения | 1. Владение компьютером (1С 8.2, Microsoft Office), Умение работать в команде, Опыт ведения переговоров, Владение оргтехникой, Опыт подбора и обучения персонала
2. Сертификат "Как успешно нанимать персонал" от Компании "Перформия" это - международная компания, более 20-ти лет специализирующаяся исключительно в области найма и оценки персонала. Перформия основана в Швеции, и на сегодняшний день представлена более чем в 20-ти странах мира.
3. Водительские права категория "В" (опыт вождения 3 года) |
