Начальник отдела кадров в фирму
Вакансия 45434 · 29 декабря 2017, 10:35
Кадровое агентство | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Актобе – на карте |
Заработная плата | от 60 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Условия | Работа в Актобе на территории работодателя График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 ч. |
Обязанности | Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует |
Требования к соискателю | |
Образование | Среднее |
Опыт работы | Не требуется |
Требования | Пол не имеет значение. Опыт на аналогичной должности не менее 1 - 2 лет. |
Похожие вакансии |
Менеджер по работе с персоналом 170 000 – 250 000 тнг. Астана • формирование резерва персонала • подбор персонала по заданным критериям • анкетирование, подготовка портфолио • психологические тренинги + по готовому материалу • организация переговоров, встреч •... |
250 000 – 300 000 тнг. Актобе Поиск новых сотрудников, проведение собеседований Прием сотрудников на тестовой основе Анализ и адаптация новых сотрудников Анализ мотиваций сотрудников Выявление слабых сторон сотрудников ... |
Кадровый работник (HR менеджер) 100 000 – 150 000 тнг. Астана Консультирование граждан, проведение переговоров и др. Гибкий график Высшее образование, наличие опыта работы, отсутствие судимости |
200 000 – 250 000 тнг. Актобе Срочно требуется инспектор отдела кадров, график работы с 9-00 до 18:00, пятидневка Опыт работы от 2-х лет |
договорная Астана НАО “Медицинский университет Астана” - координация и управление Управлением HR; - организация мероприятий по своевременному и качественному выполнению задач и функций, возложенных на Управления HR; - в рамках компетенции Управления HR... |
180 000 – 350 000 тнг. Усть-Каменогорск -Разработка и реализация стратегии рекрутинга и подбора персонала; -Организация и проведение собеседований, а также оценка и выбор кандидатов на вакансии; -Подбор и поиск, адаптация и развитие... |
от 200 000 тнг. Атырау В Единый Центр Услуг (ЕЦУ), с целью предоставления комплекса услуг населению для до судебного и внесудебного урегулирования споров и конфликтов (госпрограмма), требуются специалисты с высшим... |
250 000 – 300 000 тнг. Актобе Поиск новых сотрудников, проведение собеседований Прием сотрудников на тестовой основе Анализ и адаптация новых сотрудников Анализ мотиваций сотрудников Выявление слабых сторон сотрудников ... |
150 000 тнг. Алматы Полный цикл рекрутинга. Поиск (холодный поиск в т. ч), размещение вакансий на специализированных сайтах и ресурсах; Подбор квалифицированных специалистов, проведение собеседований, обратная связь с... |
Специалист по подбору персонала договорная Алматы Эффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание) Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации с... |