Менеджер по работе с персоналом

Прямой работодатель

МК Мебель

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Астана   –   на карте

Заработная плата

от 500 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Производственно-торговая компания МК Мебель

С 2005 года компания занимается изготовлением мебели на заказ для жителей Астаны и РК.

Одно из продвинутых производств в РК, площадью более 1000 кв.м.

Торгово-выставочным салоном в районе Экспо.

Что мы предлагаем?

Заработная плата:

- Оклад 500 000 тг

премии за достижения поставленных задач

Карьерный рост:

- войти в состав финансового совета компании (+оклад и ежеквартальная премия от прибыли компании)

- Начальник департамента по работе с персоналов

- HR-дженералист

Условия и инструменты для работы:

- Отличная геолокация салона с оригинальным интерьером и ароматным кофе.

- Уникальная система обучения для новых сотрудников (Академия МК)

- Обучение и внедрение персонально для тебя, от руководителя, от Ведущего дизайнера, от Бухгалтера.

- Полная поддержка Руководителей отделов и Собственника лично.

- Системный подход к работе и выстроенные бизнес-процессы компании.

- Полное и официальное трудоустройство.

- Выплата заработной платы без задержек.

- Компания готова взять на себя часть твоих финансовых обязательств (кредиты, ипотеки).

- Помощь и содействие компании в решении твои жилищных вопросов и крупных покупок.

- График работы для HR-а 5/2 с 10 до 19:00, сб-вс выходной.

- Организация и финансирование обучения Руководителей и сотрудников.

- Молодой сплоченный коллектив. Средний возраст сотрудника компании 32 года, Ср.возраст Отдела продаж 24 года.

- Сформированная корпоративная культура и миссия компании.

- Лояльное руководство.

Обязанности

Что предстоит делать?

- Создание и развитие системного и эффективного HR-отдела в компании.

- Быстрый и качественный найм лучших сотрудников

- Обучение новых и развитие действующих сотрудников компании

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Что Вы должны уметь и знать?

- Опыт работы на соответствующей должности более 1 года

- Знание местного менталитета и опыт работы как с ТОП-персоналом, так и с линейным.