Обязанности: -Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. -Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; -Совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; -Составляет "социологический портрет" успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий. - Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов. - Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала. -Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз.