Менеджер по персоналу - делопроизводитель в одном лице
Вакансия 176197 · 7 апреля 2020, 11:24
Кадровое агентство | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Астана – на карте |
Заработная плата | 150 000 — 200 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Обязанности | Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. 6. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. 7. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. 8. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 9. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. 10. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. 11.Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. 12. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 3 лет |
Требования | Менеджер по персоналу должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; - законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; - конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; - порядок ценообразования и налогообложения; - основы маркетинга; - современные концепции управления персоналом; - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; - порядок разработки трудовых договоров (контрактов); - методы и организацию менеджмента; - основы технологии производства и перспективы развития предприятия, учреждения, организации, структуру управления и их кадровый состав; - основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; - основы производственной педагогики; - этику делового общения; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; - основы организации делопроизводства; - методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; - правила и нормы охраны труда. - свободное знание казахского и русского языка. - Воинский учет |
Другие вакансии | ||
200 000 – 250 000 тнг. | Астана | |
150 000 тнг. | Шымкент | |
до 400 000 тнг. | Петропавловск | |
250 000 – 350 000 тнг. | Алматы | |
250 000 – 300 000 тнг. | Актобе | |
от 300 000 тнг. | Алматы | |
120 000 – 150 000 тнг. | Талдыкорган | |
от 200 000 тнг. | Алматы | |
договорная | Алматы | |
170 000 – 250 000 тнг. | Астана | |