Условия | Обязанности:
1. Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени
2. Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе.
3. Начислять и выплачивать в установленные сроки заработную плату, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, различных доплат и надбавок всем работникам предприятия согласно штатного расписания и СОТ. Осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда.
3.4. Оформлять все операции по начислению и удержанию заработной платы в программе 1 С Бухгалтерия
4. Ежемесячно оформлять и перечислять социальные отчисления, обязательные пенсионные взносы и отчисления ОСМС согласно срокам по налоговому законодательству.
5. Работать с ГЦВП по вопросам перечисления.
6. Ежемесячно до 10 числа формировать и распечатывать расчетные и платежные ведомости, предоставлять на ознакомление и подписание главному бухгалтеру и директору предприятия.
7. Ежемесячно до 10 числа формировать и распечатывать расчетные листки для каждого работника, предоставлять руководителям структурных подразделений предприятия.
8. Оформлять выплату заработной платы через кассы предприятия и перечислять на карт-счета работников заработную плату в утвержденные сроки согласно коллективному договору.
Дополнительные обязанности: 1. При необходимости (по запросам руководителей отделов) подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблю |