Супервайзер

Прямой работодатель

ТОО "Бостан"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Алматы   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 150 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Компания "Бостан" образована в 1996 году!

Мы являемся частью дружной и динамично развивающейся Компании, имеющей офисы в 12 городах Казахстана!

Новым сотрудником нашей Команды можешь стать Ты:

Если ты ЛИДЕР!

Если ты работал в сфере активных продаж.

Если ты эмоциональный, позитивный и умеешь располагать к себе людей и убеждать.

Если ты созидатель дружной и сплоченной Команды умеющей достигать поставленных целей и результатов в работе!

Если хочешь и умеешь хорошо зарабатывать и хорошо отдыхать!

Это все о тебе? Тогда давай к нам!

Мы предлагаем:

Активный, молодой, позитивный коллектив;

Трудоустройство и все социальные гарантии;

Обучение инструментам продаж и методам работы!

Карьерный рост;

Содержательные, интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника!

Ключевые навыки Супервайзера: работа в секторе FMCG, умение продавать, развивать и планировать продажи, поиск и привлечение клиентов, управление командой, организаторские навыки, навыки делового общения.

полный рабочий день;

своевременная оплата труда (заработная плата оговаривается при собеседовании);

гарантии соблюдения ТК РК.

Обязанности

Планировать, управлять и контролировать работу торговой команды;

разрабатывать оптимальные маршруты торговых представителей;

руководить работой торговых представителей;

контролировать выставленность продукции согласно утвержденной планограмме;

разрабатывать тактику продаж, осуществлять ежедневный выезд в торговые точки;

работа с дебиторской задолженностью;

проводить оценку дистрибуции, выкладки, прайсинга, мерчандайзинга;

работать с документацией, отчетностью, работа в программе 1С.

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в аналогичной должности не менее года;

продвинутый пользователь ПК; хорошее знание города, активность, навыки управления, подбора персонала