Начальник Планово-экономического отдела

Прямой работодатель

ГКП "Теплокамунэнерго"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Семей   –   на карте

Заработная плата

182 000 — 185 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности.

2. Возглавлять подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности, а также обоснований и расчетов к ним в соответствии с установленными заданиями.

3. Руководить составлением планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все его разделы, принимать участие в разработке плана социально-экономического развития.

4. Организовывать разработку технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов постоянных, временных, тарифов на работы (услуги).

5. Обеспечивать проведение работ по повышению научной обоснованности планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и своевременную разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорению темпов роста производительности труда, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов.

6. Руководить работниками отдела.

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 6 лет

Требования

Должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические,

нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию;

• методы учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия;

• перспективы развития предприятия;

• организацию плановой работы на предприятии;

• порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-

хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;

• организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и

порядок составления отчетности;

• методы экономического анализа количественных и качественных показателей

деятельности предприятия и его подразделений;

• порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки

нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

• организацию хозяйственного расчета;

• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и

технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

• передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования экономической деятельности предприятия;

• экономику и организацию производства, труда и управления;

• основы технологии производства;

• возможности использования организационной и вычислительной техники для

учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

• основы трудового законодательства;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной

санитарии и противопожарной защиты.