Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Оптимизация организационной структуры Формирование корпоративной культуры компании Обучение и аттестация персонала Построение эффективной системы управления персоналом
Требования к соискателю
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Опыт работы в сфере кадрового менеджмента от 1 лет Опыт решения административно-управленческих вопросов Знание современных технологий в области управления персоналом, в том числе методов обучения и развития Устойчивость к стрессам, готовность работать в напряженном ритме.