HR-менеджер
Вакансия 153848 · 15 апреля 2020, 14:27
Прямой работодатель | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Аксай – на карте |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Обязанности | Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, формированию и ведению банка данных о ко-личественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Осуществляет контроль за организацией табельного учета, составление и выполнение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Контролирует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специали |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 6 лет |
Требования | Высшее образование, опыт работы по специальности, знание трудового законодательства, знание английского языка |
Другие вакансии | ||
договорная | Астана | |
150 000 тнг. | Алматы | |
180 000 – 350 000 тнг. | Усть-Каменогорск | |
280 000 – 350 000 тнг. | Алматы | |
110 000 – 159 000 тнг. | Петропавловск | |
100 000 – 150 000 тнг. | Астана | |
120 000 – 150 000 тнг. | Талдыкорган | |
250 000 – 300 000 тнг. | Актобе | |
200 000 – 250 000 тнг. | Актобе | |
400 000 – 600 000 тнг. | Алматы | |
