Менеджер по продажам
Резюме 82413 · 15 февраля 2016, 14:20
Имя | Рабхат |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация | |
Город проживания | Уральск |
Заработная плата | от 150 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 7 лет 11 месяцев |
Пол | Мужской |
Возраст | 40 лет   (24 июля 1984) |
Опыт работы | |
Период работы | март 2015 — январь 2016   (11 месяцев) |
Должность | Директор по продажам |
Компания | ТОО "Dominion Club" г.Атырау |
Обязанности | Основная задача вытащить филиала из финансового кризиса, набор и обучение эффективной команды, строгий учет расходов и доходов, выявления ошибок и контроль деятельности Директора филиала, возобновление контрактов и отношений с клиентами из Кульсары, задать филиалу правильный и успешный вектор для дальнейшей труда деятельности последующим после меня специалистам. |
Период работы | январь 2013 — март 2015   (2 года 3 месяца) |
Должность | Директор по продажам |
Компания | ТОО "Royal Club" г.Актобе |
Обязанности | Открытие филиала, набор и обучение всего персонала, создание эффективной команды, тренинг-менеджер, проведение ежедневных митингов, контроль трудовой дисциплины филиала, заключение договоров с клиентами, работа с возражениями, работа с отказчиками негативными клиентами, разрешение спорных либо конфликтных ситуаций, создание максимального уровня продаж, контроль и управление работой отдела бронирования, ведение переговоров с зарубежными партнерами, контроль деятельности Директора филиала (в частности ведение бухгалтерии), подготовка менеджеров на руководящие должности и для работы за рубежом., реклама и маркетинг компании, работа по подавлению конкурентов.В 2014 награда "Лучший Тренинг Менеджер", "Руководитель Года", Актюбинскому филиалу присвоена награда "Команда Года". |
Период работы | январь 2011 — январь 2013   (2 года 1 месяц) |
Должность | Директор по продажам |
Компания | ТОО "MCB Kazakhstan" г.Актау |
Обязанности | Открытие филиала, набор и обучение всего персонала, создание эффективной команды, тренинг-менеджер, проведение ежедневных митингов, контроль трудовой дисциплины филиала, заключение договоров с клиентами, работа с возражениями, работа с отказчиками негативными клиентами, разрешение спорных либо конфликтных ситуаций, создание максимального уровня продаж, контроль и управление работой отдела бронирования, ведение переговоров с зарубежными партнерами, контроль деятельности Директора филиала (в частности ведение бухгалтерии).В 2011 году по моему прибытию филиал находился в кризисной ситуации с большой заработной задолженностью, в 2012 году Актауский филиал был признан "Филиалом Года" также была присвоена награда "Команда Года". |
Период работы | июль 2009 — декабрь 2010   (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор по продажам |
Компания | ТОО "MCB Kazakhstan" г.Атырау |
Обязанности | Открытие филиала, набор и обучение всего персонала, создание эффективной команды, тренинг-менеджер, проведение ежедневных митингов, контроль трудовой дисциплины филиала, заключение договоров с клиентами, работа с возражениями, работа с отказчиками негативными клиентами, разрешение спорных либо конфликтных ситуаций, создание максимального уровня продаж, контроль и управление работой отдела бронирования, ведение переговоров с зарубежными партнерами, контроль деятельности Директора филиала (в частности ведение бухгалтерии).В 2010 г.Атырауский филиал был признан лучшим по всем имеющимися показателям. |
Период работы | январь 2009 — июль 2009   (7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела продаж |
Компания | ТОО "MCB Kazakhstan" г.Уральск |
Обязанности | Обучение персонала профессианальным продажам (тренинг-менеджер), контроль трудовой дисциплины отдела продаж, проведения ежедневных митингов, заключения контрактов с клиентом, работа с возражениями |
Период работы | июль 2008 — январь 2009   (7 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ТОО "MCB Kazakhstan" г.Уральск |
Обязанности | Нахождение общего языка с каждым клиентом в независимости от возраста, национальности и социального статуса для продажи дешевых либо несуществующих (воздух) туристких продуктов по максимальной высокой цене используя лишь эмоции, энергию, энтузиазм и воображение, в независимости оттого есть ли желание у клиента или нет. |
Образование | |
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | ЗКАТУ им.Жангир-хана |
Специальность | "Нефти и газа" по специальности инженер-проектировщик |
Дополнительная информация | |
Иностранные языки | Английский (Разговорный), Немецкий (Базовый), Турецкий (Разговорный) |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Навыки и умения | Обширные, неограниченные. |
Другие резюме в Уральске | ||
от 60 000 тнг. |
Уральск |
|
договорная |
Уральск |
|
от 150 000 тнг. |
Уральск |
|
договорная |
Уральск |
|
от 70 000 тнг. |
Уральск |
|
Специалистом в отделе кадров, помощником кладовщика, администратором, помощником бухгалтера |
от 60 000 тнг. |
Уральск |
от 80 000 тнг. |
Уральск |
|
от 200 000 тнг. |
Уральск |
|
договорная |
Уральск |
|
от 100 000 тнг. |
Уральск |
|