РЕКРУТЕР, HR MEНЕДЖЕР, АДМИНИСТРАТОР. Редактировать

Имя

Бакытгул

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Актобе

Заработная плата

от 300 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Подработка / Вахтовый метод работы

Образование

Высшее

Опыт работы

19 лет 11 месяцев

Пол

Женский

Возраст

47 лет   (26 октября 1976)

Опыт работы

Период работы

август 2019 — июнь 2022   (2 года 11 месяцев)

Должность

Ассистент по кадрам, по совмещению специалист по размещению. (Администратор вахтового поселка ПТБ Тенгиз)

Компания

ТОО "Казкомсервис" Вахтовый поселок Тенгиз

Обязанности

- учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
- ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
-формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- заполнение и хранение трудовых книжек, в количестве 1300 чел. - Проверка по ПЦР тестированию. Административные дела. Переписка письма с ТШО. Контроль по размещению в общежитиях, по капсульным подразделением.

Период работы

сентябрь 2021 — май 2022   (9 месяцев)

Должность

Менеджер отдела кадров

Компания

ТОО "ЭВЕРЕСТ СЕКЬЮРИТИ"

Обязанности

Менеджер отдела кадров
- поиск и подбор кандидатов;
-размещение вакансии на различных сайтах
- принятие на работу в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом;
-создание и ведение базы данных;
- сопровождение работника на всех этапах вплоть до оформления ТД;
-проведение интервью, собеседований
- табель учет времени на 300 человек. Работа в ЗУП, в 1С.
- часовая оплата з/п, оклад от обратного
- расчет отпускных, больничных, расчет компенсации
- приказы, графики
-формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- заполнение и хранение трудовых книжек.
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

Период работы

октябрь 2012 — июль 2019   (6 лет 10 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ТОО "ГРК"Уйтас Актобе

Обязанности

Специалист по кадрам
- учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
- ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
-формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- заполнение и хранение трудовых книжек.
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Организация и ведение кадрового делопроизводства (согласно номенклатуре) (прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление личных дел, журналы регистрации, приказы, отчеты по кадрам для корпоративного центра).Организация перевахтовок на участке. Кадровый подбор в офис и на проекты, собеседования, организация их обучения. Контроль над оформлением и проверка табеля учета рабочего времени работников штата, составление графиков отпусков и т.д. оформление документации по обучению (списки, графики, планы, инструкции), организация и проведение аттестации сотрудников, разработка и оформление условий KPI, консультации по вопросам Трудового Кодекса РК. Организация и подготовка документации по мотивации сотрудников. 1С ЗУП. Отчеты по численности по статистики и по военкомату.Численность работников до 300 чел.

Период работы

апрель 2006 — сентябрь 2012   (6 лет 6 месяцев)

Должность

Ведущий специалист

Компания

ГУ "Байганинский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог"

Обязанности

Ведущий специалист
Ведущий специалист по жилищном с фондам, по государственным услугам, главным бухгалтером, отдела кадром:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, табеля и т.д.); Составление, заключение трудовых договоров, регламентирующих документов, положений, регламентов;Сдача отчетности (Центр занятости, Управление координации занятости и соц.программ, стат.Управление, Управление по делам обороны

Период работы

январь 2006 — март 2006   (3 месяца)

Должность

Главный специалист

Компания

ГУ "Байганинский районный отдел физического культура и спорта".

Обязанности

Главный специалист
Главный специалист: главным бухгалтером с возложением отдела кадров.
Полный учет бухгалтерии, Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы и т.д.);Сдача отчетности (Центр занятости, Управление координации занятости и соц.программ, стат.Управление, Управление по делам обороны

Период работы

май 2003 — декабрь 2005   (2 года 8 месяцев)

Должность

Главный специалист

Компания

ГУ "Байганинский районный отдел внутренней политики, культуры и развитие языков"

Обязанности

Главный специалист
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, табеля и т.д.); Составление, заключение трудовых договоров, регламентирующих документов, положений, регламентов; специалист по религиозной и молодежной политики.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1997 год

Учебное заведение

Актюбинский государственный университет им. К. Жубанова, Актобе

Специальность

Историко-филологический, документовед-референт, архивариус.

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Курсы и тренинги

Государственная служба
"Актюбинская управление государственных служб, Управление персоналами"
Актюбинский региональный учебный центр
"Государственная стандартизация, Отнашение к людям"

Навыки и умения

* навыки межличностного делового общения;
* умение организовывать работу,
* планировать, принимать решения;
* внимание к различным нюансам и деталям;
* способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
* умение проявлять гибкость;