Любая

Имя

Saltanat

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Атырау

Заработная плата

от 200 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Подработка / Удаленная работа / Вахтовый метод работы

Образование

Высшее

Опыт работы

4 года 1 месяц

Пол

Женский

Возраст

35 лет   (19 сентября 1989)

Опыт работы

Период работы

март 2019 — по настоящее время   (5 лет 9 месяцев)

Должность

Главный менеджер департамента управления персоналом и административно - хозяйственной деятельности

Компания

Акционерное общество "Управляющая компания специальной экономической зоны "Национальный индустр/ый нефтехим/й технопарк

Обязанности

- ведение базы данных резюме для Общества;
-оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка Общества, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам;
- контроль за состоянием лично-учетной документации работников, документирование обновленных данных по каждому сотруднику;
- подготовка и регистрация трудовых договоров;
- табельный учет, составление и выполнение графика отпусков;
- ведение учета работников (пред пенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда и других категорий работников, имеющих льготы);
- ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми;
- подготовка материалов для представления к награждению работников Общества государственными, ведомственными и почетными наградами;
- подготовка и сдача материалов по кадрам в архив Общества;
- подготовка и предоставление, по требованию руководства Общества, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений Общества;
- на основе данных структурных подразделений Общества и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации работников и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников Общества;
- ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников Общества;
- оформление приказов (по личному составу, по кадрам, по отпускам, по основной деятельности, по командировкам в том числе, но не ограничиваясь);
- разработка и совершенствование внутренних документов Общества в сфере трудовых отношений и административно-хозяйственной деятельности;
- контроль за трудовой дисциплиной в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- ведение поиска кандидатов на вакансии Общества (мониторинг сайтов, анализ резюме, анализ источников найма и т.д.);
- участие в формировании бюджета Общества в части оплаты труда работников Общества и обеспечение канцелярскими товарами, офисным инвентарем и прочим оборудованием;
- перевод приказов, писем, относящиеся к деятельности Департамента, а также редактирование проектов переведенных документов структурных подразделений Общества;
- создание необходимых материально-технических условий для эффективного функционирования деятельности и контроль за работой жизнеобеспечения офиса;
- обеспечение Общества полиграфической и рекламно-имиджевой продукцией;
- обеспечение должного содержания и эксплуатации помещений офиса в соответствии с нормами и правилами производственной санитарии и противопожарной защиты;
- обеспечение порядка и чистоты в помещениях офиса;
- оказание консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- участие в переговорах с представителями организаций по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- составление бюджет

Период работы

март 2018 — февраль 2019   (1 год)

Должность

Директор департамента управления персоналом и административно - хозяйственной деятельности

Компания

Акционерное общество "Управляющая компания специальной экономической зоны "Национальный индустр/ый нефтехим/й технопарк

Обязанности

Осуществлять организацию и контроль за надлежащим исполнением департаментом задач и функций, возложенных на департамент Положением, иными внутренними документами Общества, по координации работы департамента, распределение поступающих для исполнения документов и поручений;
- устанавливать сроки предоставления служебной информации и отчетности о деятельности департамента, анализировать проводимую департаментом работу, разработать дополнительные меры по совершенствованию деятельности департамента, регулярно информировать Председателя Правления о проводимой работе;
- осуществлять проверку на соответствие законодательству представляемых на подпись руководству Общества документов (трудовые договора, приказы и т.д.);
- контролировать соблюдение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка, служебной дисциплины, коммерческой тайны, этики общения;
- по поручению руководства Общества участвовать в комиссиях и рабочих группах, создаваемых Обществом;
- определять направления работы по управлению социальными процессами в Обществе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени сотрудников в целях повышения их трудовой отдачи;
- визировать и согласовывать документы в пределах своей компетенции (договоры, соглашения, нормативные акты, приказы и т.д.);
- обеспечивать качественное оформление материалов для награждения работников, организовать учет кадров, ведение и хранение личных дел, своевременное представление информации и отчетности по кадровым вопросам;
- обеспечить усовершенствование делопроизводства, хранение документов;
- контролировать:
а) своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК;
б) состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях и выполнение работниками правил внутреннего распорядка;
в) обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда работников при подготовке, переподготовке, получении новой профессии, повышении квалификации, а также специальное обучение и проверку знаний работников, занятых на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе;
г) прохождение предварительных медицинских, психологических, наркологических осмотров перед приемом на работу соответствующей категории работников в соответствии с действующим законодательством РК;
д) правильность и своевременность составления и выполнения графиков проведения периодических медицинских осмотров работников;
- осуществлять иные функции в соответствии с решениями руководства и внутренними актами Общества;

Период работы

январь 2016 — февраль 2018   (2 года 2 месяца)

Должность

Менеджер департамента управления персоналом и административно - хозяйственной деятельности

Компания

Акционерное общество "Управляющая компания специальной экономической зоны "Национальный индустр/ый нефтехим/й технопарк

Обязанности

- ведение базы данных резюме для Общества;
-оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка Общества, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам;
- контроль за состоянием лично-учетной документации работников, документирование обновленных данных по каждому сотруднику;
- подготовка и регистрация трудовых договоров;
- табельный учет, составление и выполнение графика отпусков;
- ведение учета работников (пред пенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда и других категорий работников, имеющих льготы);
- ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми;
- подготовка материалов для представления к награждению работников Общества государственными, ведомственными и почетными наградами;
- подготовка и сдача материалов по кадрам в архив Общества;
- подготовка и предоставление, по требованию руководства Общества, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений Общества;
- на основе данных структурных подразделений Общества и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации работников и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников Общества;
- ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников Общества;
- оформление приказов (по личному составу, по кадрам, по отпускам, по основной деятельности, по командировкам в том числе, но не ограничиваясь);
- разработка и совершенствование внутренних документов Общества в сфере трудовых отношений и административно-хозяйственной деятельности;
- контроль за трудовой дисциплиной в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- ведение поиска кандидатов на вакансии Общества (мониторинг сайтов, анализ резюме, анализ источников найма и т.д.);
- участие в формировании бюджета Общества в части оплаты труда работников Общества и обеспечение канцелярскими товарами, офисным инвентарем и прочим оборудованием;
- перевод приказов, писем, относящиеся к деятельности Департамента, а также редактирование проектов переведенных документов структурных подразделений Общества;
- создание необходимых материально-технических условий для эффективного функционирования деятельности и контроль за работой жизнеобеспечения офиса;
- обеспечение Общества полиграфической и рекламно-имиджевой продукцией;
- обеспечение должного содержания и эксплуатации помещений офиса в соответствии с нормами и правилами производственной санитарии и противопожарной защиты;
- обеспечение порядка и чистоты в помещениях офиса;
- оказание консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- участие в переговорах с представителями организаций по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- составление бюджет

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

Атырауский государственный университет имени Х.Досмухамедова

Специальность

ГиМУ, экономика - менеджмент

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Курсы и тренинги

2018 год - семинар по трудовому законодательству

Навыки и умения

Способность к обучения, умение работать в команде, навыки бюджетирования