Имя | Адиль |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Атырау |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Вахтовый метод работы |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 12 лет 4 месяца |
Пол | Мужской |
Возраст | 43 года (2 апреля 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2013 — по настоящее время (11 лет 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела технического обслуживания |
Компания | ТОО "Алма Ист Вест Групп" |
Обязанности | Рабочие обязанности:
Ответственность и управление во всех аспектах ежедневного сервиса по техническому обслуживанию. Предоставление отличного сервиса жителям.
Обязанности:
• Управление и подготовка графиков и бюджетов по подразделениям технического обслуживания;
• Планирование и безопасность работы команды по техническому обслуживанию;
• Управление и налаживание рабочей дисциплины;
• Мониторинг всего электрооборудования и контроль выполнения техники безопасности и норм РК;
• Контроль соблюдения всех норм согласно сертификатам и в соответствии с действующим законодательством;
• Рабочая ответственность за весь персонал;
• Мониторинг ежедневной рутины команды технического обслуживания;
• Консультирование новых работников без опыта;
• Следить за эффективным ремонтом;
• Быстрая реакция и ответственность за все чрезвычайные ситуации;
• Проведение мониторинга производительности;
• Участие в найме персонала;
• Программное обеспечение для отслеживания работы персонала;
• Участие во всех собраниях высшего руководства;
• Стимулирование всей команды технического персонала. |
|
Период работы | январь 2011 — январь 2013 (2 года 1 месяц) |
Должность | Координатор Отдела Технического Обслуживания в ТОО “Caspian Offshore Construction Realty”, (Техническое обслуживание зда |
Компания | ТОО “Caspian Offshore Construction Realty |
Обязанности | Обязанности:
Ответственность и управление во всех аспектах ежедневного сервиса технического обслуживания. Предоставление отличного сервиса жителям.
• Подготовка ежедневных отчетов;
• Анализ и оформление запланированных профилактивных работ (CPD) и (PM) для технического обслуживания зданий;
• Организация работы сотрудников;
• Координация работы штатной инженерии (инженеров и персонала по техническому обслуживанию);
• Проведение ежедневных собраний с персоналом;
• Проведение ежедневных собраний с инженерами и анализ данных с ETP;
• Сбор и анализ закупаемых необходимых материалов;
• Подготовка эффективного графика сотрудников и ежедневный мониторинг рабочих часов;
• Подготовка закупа оборудования (Зап. частей) и контроль за их скорейшей установкой;
• Отчеты по отделу как дневные, так и недельные отчеты и по месяцу. |
|
Период работы | январь 2007 — январь 2009 (2 года 1 месяц) |
Должность | Заместитель директора по техперсоналу "Rosinter Partners" |
Компания | "Rosinter Partners" |
Обязанности | Обязанности:
• Планирование конечных критериев SMART, Action Plans;
• Собрания с персоналом;
• Организация непрерывной и высококачественной работы в соответствии с требованиями и высоким уровнем комплекса: рабочая безопасность, пожарная безопасность, санитарные нормы, процесса подготовки к приему гостей.
• Обеспечение роста продаж и дохода в соответствии со стандартами качества, культуре сервиса и санитарных норм;
• Наставление персонала во всех организационных и во всех рабочих инструкциях, концепция идей;
• Участие в программах развития для сотрудников бренда;
• Мониторинг вверенного комплекса, строгое следование санитарно - эпидемиологическим нормам и стандартам НASSP - ISO 22000;
• Приготовление ведомостей (компенсаций) по зарплате для персонала ресторана;
• Следить за работой по наличности;
• Организация и контроль безопасности рабочего места во время выполнения рабочих обязанностей;
• Заказ оборудования, продуктов питания;
• Соблюдение конфиденциальности информации по Компании: материалы, рецепты, финансовая информация и тд.;
• Подготовка эффективного графика для работников и ежедневный мониторинг по рабочим часам;
• Разрешение всех проблем, базированных Дисциплинарной Политикой Компании;
• Следить за всеми процедурами, отчитываться менеджменту Корпорации CRWW в США. |
|
Период работы | январь 2003 — январь 2005 (2 года 1 месяц) |
Должность | Мастер объекта ТОО"Atyrau Stroy Enzhiniring" |
Компания | ТОО"Atyrau Stroy Enzhiniring" |
Обязанности | Обязанности:
• Подготовка планов, дизайн работ, строительных чертежей;
• Мониторинг хорошего качества;
• Организация приемки материалов, контроль за складом и бухгалтерией.
• Контроль оборудования и материалов;
• Подготовка отчетов руководству по дневной производительности доходам. Наблюдение за инструментами, слесарными инструментами в т.числе, транспортировке, спец одежде и оборудованию по технике безопасности.
• Ежедневно перед началом работ проверять состояние по технике безопасности т принимать меры по корректировке соответственно
• Мониторинг и инструктирование по рабочей дисциплине Общий анализ и контроль в платежных ведомостей, введение в работу персонала. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Бакалавр Центрально-Азиатского Университета факультета Экономики со степенью "Менеджмент". |
Специальность | Факультета Экономики со степенью "Менеджмент". |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический) |
Владение компьютером | Эксперт |
Курсы и тренинги | Тренинги и курсы:
• в 2007г. - курсы менеджмента и управление персоналом в г. Москва;
• в 2009г. - курсы английского языка в тренинг-центре ТОО "Салюс";
• в 2010г. - курсы по специальности "оператор нефти и газа третьей категории" Лицея №04;
• в 2013г. - Введение по Технике безопасности от NCOC;
• в 2013г. - Респиратор Фит Тест (FFT);
• в 2013г. - Индустриальные курсы по технике безопасности;
• в 2014г. - Сероводород (H2S - opito)
• в 2014г. - Введение по углекислому газу (Sour)
• в 2014г. - WRAP & TRIC
• в 2014г. - Курсы по наряд-допуску (PTW)
• Профессиональный пользователь программы Технического обслуживания и софт Менеджмента - CMMS software’s. |
Навыки и умения | Личная характеристика:
• Опыт в общении с иностранцами;
• Умею найти выход из сложных ситуаций и принимать решения
• Технические навыки, аналитические способности и навыки по лидерству в рабочем коллективе
• Коммуникативный, тактичный, ответственный, креативный, амбициозный, быстро-обучаемый;
• Способность работать одновременно как независимо так и в командной среде;
• Стараюсь держать ситуацию под контролем в любой ситуации, стрессоустойчив;
• Готов к командировкам;
• Имеются права класса "B". |
