Обязанности | Специалист по Производственным отношениям IR Specialist"Industrial Relations"
Функциональные обязанности Специалиста Производственных отношений определены на основе и в объеме квалификационной характеристики и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
Осуществляет контроль по производственным отношениям, развивает работников компании на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
Обеспечивает подбор и наем персонала, контроль за условиями найма, в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.
Принимает участие и привлекает работников к участию в различных мероприятиях, средствами коммуникации, уважением культурного многообразия, применением расширенных полномочий, методикой организации проживания в вахтовых поселках, находящиеся в ведении Компании.
Участвует в ежеквартальных совещаниях, с целью обсуждения имеющихся и потенциальных проблем ПО и возможных способов их разрешения, обмена мнениями и принятия необходимых решений, выработке общей стратегии урегулирования любых возникающих вопросов ПО на рабочей площадке.
Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.
Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
Определяет направления работы по управлению социальными процессами в Компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи.
Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы работы с персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику.
Контролирует соблюдение норм трудового законодательства, внутреннего распорядка в работе с персоналом.
Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанные с производственными отношениями.
Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по вопросам в Компании, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.
Обеспечивает постоянное совершенствование процессов координации персонала Компании;
Обеспечивает соблюдение правил и норм нахождения |
Навыки и умения | Управление персоналом; Обучение персонала; Подбор персонала; Мотивация персонала; Нормирование труда; Управленческие навыки; 1С: Управление персоналом; Внутренние коммуникации; Обучение и развитие; 1C: Бухгалтерия; Кадровая политика; Управление временем
Опыт вождения
Права категории B, C
Дополнительная информация
Обо мне
- Отличное знание программы 1С 8.1, свободное ориентирование в любых, даже старых
версиях данной программы
- Обучение персонала
- Подготовка документации и отчетов
- Windows, MS Office, Internet - На уровне ВПР
- Большой опыт, сопровождения сделок, подготовки документов
- Умение работать со всеми финансовыми операциями
- Ошибки в работе сведены к минимуму
- Легко нахожу общий язык с персоналом и клиентами и поддерживаю
доверительные отношения |
