Обязанности | 10.В основные трудовые обязанности работника входят:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины:
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией:
3) выполнение планов работы структурного подразделения:
4) выполнение поручений руководство:
5) недопущение проявления бюрократизма служебных документов и принятии решении, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Филиала:
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Филиала:
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры установленных общепринятыми морально-этическими нормами:
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинений:
9) уважительное отношение к другим работникам Филиала, соблюдение этических норм:
10) недопущений отклонении от норм делового общения:
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказании поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей:
12) позитивные восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки:
13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды и период исполнения трудовых обязанностей:
14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов относящихся к деятельности Филиала:
15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Филиала, избегая конфликтов:
16) способствование своим отношение к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе:
17) немедленно информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанной с филиалом, или в связи иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Филиала:
18) непринятие участие в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность:
19) соблюдение интересов Товарищество, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанности;
20) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества;
21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
22) соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Товарищества (работодателя);
23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
24) организация техническую подготовку производства и обеспечение ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат на производство, улучшение качества ремонта тепловозов |
