Имя | Алина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 300 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день / Вахтовый метод работы |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 11 лет 3 месяца |
Пол | Женский |
Возраст | 54 года (26 июля 1970) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2011 — ноябрь 2016 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ТОО "Line System Engineering" |
Обязанности | • Управление персоналом компании и филиалов.
• Подбор и отбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, обеспечение укомплектованности штата.
• разработка организационной структуры, составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.
• разработка трудовых договоров, Договоров о материальной ответственности.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в Компании.
• Разработка системы оценки деловых и личностных качества работников.
• Разработка системы адаптации сотрудников.
• Менеджмент бизнес-процессов компании.
• Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности.
• Разработка, внедрение, сопровождение, сертификация Системы Менеджмента Качества ISO 9001-2000.
• Обучение в подразделениях компании по вопросам внедрения СМК в соответствии с ISO 9001-2000
• Управление административно-хозяйственной деятельностью |
|
Период работы | апрель 2010 — август 2010 (5 месяцев) |
Должность | HR менеджер |
Компания | ХолдингТОО "Kazakhstan Investment & Trade Company" |
Обязанности | • управление персоналом компании кластера, входящим в состав Холдинга.
• разработка организационной структуры, составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.
• разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников. |
|
Период работы | март 2009 — октябрь 2009 (8 месяцев) |
Должность | HR менеджер |
Компания | ТОО "ТЭК Казахстан" |
Обязанности | • Определение потребности предприятия в персонале;
• организация поиска кандидатов. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям предприятия;
• проведение собеседования с нанимающимися на работу; oбеспечение укомплектованности предприятия кадрами.
• участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
• Подготовка трудовых договоров,
• Разработка системы оценки деловых и личностных качества работников, организация и проведение аттестаций
• Контроль за правильным применением трудового законодательства- в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.
• Ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С - 8, 0 |
|
Период работы | сентябрь 2006 — ноябрь 2008 (2 года 3 месяца) |
Должность | Заместитель директора по качеству (Представитель руководства по качеству), менеджер по персоналу по совместительству |
Компания | ТОО "Компания Азияпром" |
Обязанности | • обеспечение разработки, внедрения, поддержания в рабочем состоянии и постоянного улучшения Системы Менеджмента Качества Компании и соответствия ее требованиям международного стандарта ИСО 9001:2008 и национального стандарта ИСО 9001:2001
• HR- менеджмент, подбор и отбор кадров, обучение и аттестация персонала, кадровое делопроизводство и прочее |
|
Период работы | август 2004 — сентябрь 2006 (2 года 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела управления филиалами (12 филиалов по Казахстану) |
Компания | Дистрибуторская компания ТОО "Panpharma" |
Обязанности | • Контроль и анализ деятельности филиалов
• Координация процесса продаж филиалами
• Подбор и отбор персонала, обучение сотрудников филиалов
• Контроль и оптимизация затрат филиалами
• Анализ причин неудовлетворенности клиентов. Проведение опроса клиентов
• Разработка, внедрение и сопровождение СМК
• Проведение внутренних аудитов на соответствие требованиям стандарта ИСО 9001:2000 |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Международная Академия Бизнеса |
Специальность | Менеджмент |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1990 год |
Учебное заведение | АлИИТ |
Специальность | Эксплуатационник |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | • Сертификат ILM IMQ Certificate по Международной Квалификационной Программе в области Менеджмента (Британский институт лидерства и менеджмента)
• сертификат BM TRADA Certification Ltd. "Внутренний аудитор ИСО 9001:2000"
• сертификат о прохождении обучения по теме "Развитие дистрибуторской системы продаж и системы возврата денег"
• диплом PSM Consulting "Управление проектами",
• диплом PSM Consulting "Корпоративные стандарты в ProgectManagement"
• диплом FIATA "Международный экспедитор",
• "Разработка и внедрение Системы менеджмента качества. Требования международного стандарта ИСО 9001:2000"
• "Основы работы с клиентами, маркетинг услуг, маркетинг отношений"
• Сертификат London Institute of English Level 3 |
Навыки и умения | Считаю серьезными успехами за последние шесть лет своей деятельности
-Внедрение системы дифференцированной оплаты труда, с разработкой системы оценки эффективности труда каждого специалиста за счет KPI.
-участие в реализации проекта по сертификации компании на соответствие требованиям интегрированной системы менеджмента. Подготовка и обучение персонала для реализации проекта.
- Разработка и внедрение программы мотивации персонала для уменьшения текучести кадров в ТОО "Компания Азияпром", разработка и внедрение Положения о дифференцированной заработной плате и премировании в ТОО "Line System Engineering"
- проведение аттестации персонала ТЭК Казахстан |
