Начальник отдела кадров

Имя

Акнур

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Астана

Заработная плата

от 600 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Вахтовый метод работы

Образование

Высшее

Опыт работы

27 лет 2 месяца

Пол

Женский

Возраст

48 лет   (1 января 1976)

Опыт работы

Период работы

июнь 2023 — сентябрь 2023   (4 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Китайская гражданская инженерно-строительная Корпорация (сезонная работа, строительство автомобильных дорог) Кызылорда

Обязанности

• Строительство дорожное и инфраструктурное
- Осуществление руководства работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и
служащих требуемых профессий.
- Организация проведения аттестации работников предприятия.
- Методическое обеспечение кадровой работы.
- Урегулирование и решение трудовых споров.
- Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации.
- Создание здоровых и безопасных условий труда подчиненных исполнителей.
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
руководителя Компании, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой
трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение
установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления
персонала к поощрениям и награждениям.
- Выполнение поручений руководителя Компании
- Ведение учета рабочего времени работников, своевременное заполнение табелей.
- Работа по программам 1:С ЗУП, ЕСУД, своевременное предоставление и работа с Центром
занятости

Период работы

август 2021 — май 2023   (1 год 10 месяцев)

Должность

Начальник управления административно-кадровой работы

Компания

Железнодорожная Компания г.Астана

Обязанности

Управление персоналом группы компаний;
Cоздания системы подбора, отбора и адаптации сотрудников организации; рекрутинг,
Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, КТУ;
Знание ТК РК, кадрового делопроизводства. Контроль за работой специалистов отдела кадров. Консультирование по трудовым спорам и кадровым вопросам. Участие на совещаниях, выполнение поручений руководства. Разработки нормативных документов.

Период работы

октябрь 2018 — ноябрь 2022   (4 года 2 месяца)

Должность

Руководитель отдела кадров

Компания

Китайская компания по строительству и реконструкции автомобильных дорог ТОО "Citic Corporation" Балхаш

Обязанности

• Строительство дорожное и инфраструктурное
Прием, увольнение персонала, переводы, быстрый и эффективный подбор персонала, 1:С, ЗУП,
стат.отчеты, отчеты военкомат, отчеты по движению персонала, издание всех видов приказов,
формирование личных дел, заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени, и прочие
работы по кадровому делопроизводству. Штат более 1500 человек. Руководство и координация
отделом кадров. Адаптация новых работников, построение материальной и нематериальной
мотивации

Период работы

ноябрь 2020 — март 2022   (1 год 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Турецко-Казахстанская Компания (строительство и реконструкция автомобильных дорог по Республике Казахстан)

Обязанности

• Строительство дорожное и инфраструктурное
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов
и прочее. Осуществляю методическое руководство и координацию деятельности специалистов
и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирую исполнение
руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства,
приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и
работы с персоналом. Качественный и эффективный подбор персонала, адаптация новых
работников, интервьюирование, организация обучения персонала

Период работы

ноябрь 2016 — октябрь 2018   (2 года)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Торговая крупная рознично-оптовая компания ТОО "Бахус"

Обязанности

Эффективный и быстрый подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их
квалификации, личных и деловых качеств.
Обеспечивание прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с
руководителями подразделений организация их стажировки и адаптации в компании.
Организация проведения аттестации сотрудников компании,
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
руководителя предприятия.
Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании.
Разрабатывание мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести
кадров, потерь рабочего времени
Сдача отчетов в стат.управление, военкомат, учет рабочего времени, рекрутинг, KPI,
основы психологии. Проведение тренингов, аттестации, тестирование, кейсы. Свободное
проведение собеседований

Период работы

февраль 2013 — ноябрь 2016   (3 года 10 месяцев)

Должность

Специалист отдела по развитию человеческих ресурсов, Ведущий специалист по кадрам Управления по работе с персоналом

Компания

Министерство здравоохранения и социального развития РК РГКП "ГЦВП". Дирекция "МРЦСВ"-филиал НАО "Государственная корпора

Обязанности

• Государственные организации
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с
унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым кодексом,
положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную
документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с
трудовой деятельностью.Подготовка необходимых материалов для квалификационных,
аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и
награждениям.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о
настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за
составлением и соблюдением графиков очередных
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на
хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации
и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление установленной отчетности.
Принятие необходимых мер по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой
тайны Организации, а также персональных сведений о работниках Организации.

Период работы

ноябрь 2003 — февраль 2013   (9 лет 4 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ТОО "Ata Stroy" (казахско - турецкая строительная компания), субподрядная организация у Сембол и Алсим Аларко Астана

Обязанности

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
• Строительство жилищное
• Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
• Строительство промышленное
Руководство работниками отдела. Установление прямых связей с учебными заведениями и
службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирование
работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой
информации для помещения объявлений о найме работников.
Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их
квалификации, личных и деловых качеств, контролирование правильности использования
работников в подразделениях.
Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и
информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации,
разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение
специалистов, подлежащих повторной проверке.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
трудовым кодексом РК, положениями, инструкциями и приказами руководителя
предприятия.Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам.
Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением
работниками правил внутреннего распорядка.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

Период работы

сентябрь 1999 — ноябрь 2003   (4 года 3 месяца)

Должность

Учитель (преподаватель)

Компания

Средняя школа №13, Гуманитарный колледж Жезказган

Обязанности

Образовательные учреждения
• Обучение иностранным языкам
Учитель английского языка
Обучение английскому языку, переводы текстов, классное руководство. Педагогическая
деятельность, председатель профсоюзного комитета. Участие на различных семинарах,
проведение мероприятий, работа с педагогами

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1997 год

Учебное заведение

ЖезУ

Специальность

Иностранный

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный), Немецкий (Базовый), Турецкий (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Курсы и тренинги

Тесты, экзамены
2016 Аттестация на гражданского служащего РГКП "ГЦВП"
Министерство труда и социальной защиты населения РК РГКП "ГЦВП", специалист по кадрам
высшей категории
Электронные сертификаты
2022 ТОО "Центр развития "Анаэль", "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
согласительными комиссиями"
2021 HR - менеджер
2020 Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в трудовом
законодательстве на 2020 год
Оплата труда и компенсационные выплаты в соответствии к ТР РК
2019 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
2016 Кадровые ловушки Кадровая политика.планирование и подбор трудовых
ресурсов
2015 "Законодательное регулирование трудовых отношений в РК"
"Юридическая и судебная практика применения норм Гражданского кодекса и
Гражданского процессуального кодекса РК"
2014 "Законодательное регулирование трудовых отношений в Республике Казахстан"
2013 Кадровое делопроизводство в РК, трудовое законодательство РК

Навыки и умения

1:С управление персоналом
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Организация мероприятий Разработка должностных инструкций
Оформление трудовых книжек Оформление больничных листов и отпусков
кадровый документооборот
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Восстановление кадрового документооборота
Табель учета рабочего времени Подбор персонала Управление командой
Штатное расписание Управление персоналом hr
Организация мероприятий для сотрудников Подготовка отчетов
Адаптация Организационная структура Должностные инструкции
Деловое общение Корпоративные мероприятия подбор руководителей