Имя | Ирина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 120 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 12 лет 11 месяцев |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год (25 июня 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2013 — май 2015 (2 года) |
Должность | HR-менеджер |
Компания | INTELLPACK-производственная компания |
Обязанности | Организация HR-отдела с нуля
* Восстановление кадрового делопроизводства компании за 2 года
* Формирование и развитие персонала Компании;
* Разработка и внедрение всех положений и процедур в области HR;
* Формирование корпоративной культуры
* Разработка эффективных методов премирование и материального
стимулирования сотрудников компании;
* Организация корпоративных мероприятий ; |
|
Период работы | июль 2010 — ноябрь 2012 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Директор кофейни |
Компания | ИП Санаров Д.В. |
Обязанности | Организация бесперебойной и высококачественной работы ресторана.
Контроль соблюдения требований предусмотренных правилами ведения бухгалтерского и управленческого учета.
Составление платежных ведомостей на зарплату сотрудников
Проведение инвентаризации и ее анализ
Постоянная связь с гостями ресторана выяснение их мнений по качеству обслуживания и приготовления блюд
Контроль выполнения финансовых показателей, товарооборот, контролируемые расходы.
Контроль работы всех менеджеров ресторана
Составление бюджета на год
Формирование и анализ еженедельных и ежемесячных отчетов
Контроль выполнения бюджета
Мотивация менеджеров |
|
Период работы | май 2008 — июнь 2010 (2 года 2 месяца) |
Должность | Директор |
Компания | ТОО "Каспиан Интернейшнел Ресторанс Компани" |
Обязанности | Организация бесперебойной и высококачественной работы ресторана. ;
* Контроль соблюдения требований предусмотренных правилами ведения бухгалтерского и управленческого учета. ;
* Составление платежных ведомостей на зарплату сотрудников
* Проведение инвентаризации и ее анализ
* Постоянная связь с гостями ресторана выяснение их мнений по качеству обслуживания и приготовления блюд
* Контроль выполнения финансовых показателей, товарооборот, EBITDA, контролируемые расходы. ;
* Контроль работы всех менеджеров ресторана
* Составление бюджета на год
* Формирование и анализ еженедельных и ежемесячных отчетов
* Контроль выполнения бюджета
* Мотивация менеджеров
Менеджер по складу:
* Контроль складского учета
* Формирование отчетов по складскому учету
* Работа с поставщиками
* Контроль работы кладовщика
Менеджер по персоналу:
* Поиск сотрудников
* Проведение собеседований
* Адаптация сотрудников на рабочем месте
* Контроль обучения сотрудников
* Мотивация сотрудников
* Оформление личных дел
* Способствовать увеличению объема продаж и прибыли путем последовательного соблюдения стандартов качества, культуры обслуживания и санитарных норм. ;
* Соблюдение требований, предусмотренных правилами ведения бухгалтерского учета, своевременно предоставлять бухгалтерские отчеты. ;
* Составление табелей учета рабочего времени составление плана обучения персонала ресторана, проведение оценки сотрудников |
|
Период работы | февраль 2002 — май 2008 (6 лет 4 месяца) |
Должность | Директор |
Компания | ТОО "Компания РосИнтер Алматы" |
Обязанности | Организация бесперебойной и высококачественной работы ресторана;
Контроль соблюдения требований предусмотренных правилами ведения бухгалтерского и управленческого учета;
Составление платежных ведомостей на зарплату сотрудников;
Проведение инвентаризации и ее анализ;
Постоянная связь с гостями ресторана выяснение их мнений по качеству обслуживания и приготовления блюд, обратная связь;
Контроль выполнения финансовых показателей, товарооборот, контролируемые расходы;
Контроль работы всех менеджеров ресторана;
Составление бюджета на год;
Формирование и анализ еженедельных и ежемесячных кассовых отчетов;
Контроль выполнения бюджета;
Мотивация менеджеров.
Менеджер по складу:
Контроль складского учета;
Формирование отчетов по складскому учету;
Работа с поставщиками;
Контроль работы кладовщика.
ежемесечное проведение остатков склада-инвентаризация
Менеджер по персоналу:
Поиск сотрудников;
Проведение собеседований;
Адаптация сотрудников на рабочем месте;
Контроль обучения сотрудников;
Мотивация сотрудников;
Оформление личных дел;
Способствовать увеличению объема продаж и прибыли путем последовательного соблюдения стандартов качества, культуры обслуживания и санитарных норм;
Составление табелей учета рабочего времени составление плана обучения персонала ресторана, проведение оценки сотрудников. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Центрально Азиатский Университет |
Специальность | Экономический, экономика |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | Завершила специальный семинар по обучению Консультантов Перформия СНГ "Как успешно нанимать персонал"
Принимала участие в обучающем семинаре от компании HeadHunter Казахстан
Сертификат по прохождению обучения по программе курса " Основы общего и кадрового делопроизводства" |
Навыки и умения | Microsoft Word, Microsoft Windows XP, Microsoft Windows 2000 Professional, Microsoft Outlook, Microsoft Office, Exсel, Internet |
