Имя | Жанат |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Астана |
Заработная плата | от 500 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 9 лет |
Пол | Мужской |
Возраст | 41 год   (29 июня 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2013 — февраль 2015   (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор управляющей компании |
Компания | Dreamline Company |
Обязанности | • Разработка стратегии компании, долгосрочное и краткосрочное планирование; • Руководство командой численностью 15 сотрудников (штатных), 60 сотрудников вне штата. Подбор и мотивация персонала; • Внедрение бюджетной системы, управление бюджетом; • Взаимодействие с акционерами и государственными органами; • Оценка, обеспечение контроля и управляемости рисков; • Выстраивание системы управления информацией в компании; • Обеспечение соблюдения сотрудниками высокого качества работы, корпоративных стандартов и политик, в том числе в области безопасности и охраны труда; Достижения: • Приобрел опыт стратегического анализа и планирования; • Разработал и внедрил бизнес-процессы управления продажами; • Внедрил систему оценки эффективности сотрудников и их мотивацию. Причина увольнения - переквалификации, обучение. |
|
Период работы | январь 2010 — август 2013   (3 года 8 месяцев) |
Должность | Директор филиала |
Компания | Центр технической компетенции DEMEU, ТОО |
Обязанности | Директор филиала Июнь 2012 - Август 2013 • Управление деятельностью филиала. В подчинении 55 сотрудников; • Расширение портфеля клиентов, партнеров, продуктов и положительных рекомендаций; • Обеспечение высокой лояльности клиентов компании через управление сервисом; • Организация обучения и мотивации персонала. Обеспечение карьерного роста сотрудников; • Разработка стратегии развития филиала в краткосрочной перспективе; • Обеспечение охраны труда и безопасности сотрудников; Достижения: • Приобрел опыт мотивации персонала, управления рисками, управления бюджетом; • Перестроил процессы оказания сервисных услуг клиентам; • Оптимизировал портфель клиентов с точки зрения эффективности. Увеличил прибыль филиала на 10%. Директор по развитию бизнеса Сентябрь 2011 - Июнь 2012 • Разработка и внедрение новых продуктов и услуг компании; • Выбор направления развития департамента; • Анализ потребностей клиентов. Определение новых возможностей. Расширение зоны сотрудничества с существующими клиентами; • Выстраивание проактивных отношений с новыми клиентами; • Развитие партнерской сети; • Развитие отношений с представителями мировых производителей аппаратного и программного обеспечения (IBM, HP, Cisco, Microsoft, Oracle, Barco, Gamatronic, Hitachi, Fujitsum Synelec, Alcatel и др.); • Развитие и управление сайтом компании; Достижения: • Приобрел опыт управления персоналом; • Уменьшил контрактные партнерские расходы на 30%; • Внедрил систему удовлетворенности клиентов. Аккаунт-менеджер Январь 2010 - Сентябрь 2011 • Выполнение плана продаж; • Выстраивание взаимоотношений с лицами принимающих решения у клиента; • Презентации; • Разработка технических заданий (SLA); Достижения: • Выполнил план продаж; • Увеличил потенциальный плановый показатель продаж на 100%. Причина увольнения - карьерный рост. |
|
Период работы | май 2009 — декабрь 2009   (8 месяцев) |
Должность | Специалист по продажам |
Компания | Bimash, ТОО |
Обязанности | • Продажа программного обеспечения. |
|
Период работы | февраль 2008 — февраль 2009   (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | Софтлайн Трэйд, ТОО |
Обязанности | • Продажа программного обеспечения. |
|
Период работы | февраль 2005 — февраль 2007   (2 года 1 месяц) |
Должность | Менеджер по закупкам и снабжению |
Компания | Казхимкомплект (Сараньрезинотехника, ТОО; Карагандарезинотехника, ТОО) |
Обязанности | • Переговоры с поставщиками из Юго-Восточной Азии, Дальнего Востока; • Контроль доставки сырья. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Карагандинский государственный технический университет, Караганда |
Специальность | Факультет информационных технологий, Системы автоматизированного проектирования |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Свободный), Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | - Управление и мотивирование в ИТ-продажах PRO, Knowledge Center; - "Крест лидера", мастер-класс Радислава Гандапаса, Big Sevens & Consulting; - "Пан или Пропал, идеология лидера - идеология победы", мастер-класс Радислава Гандапаса, Big Sevens & Consulting; - Основы ITIL v.3, Айтелект; - ITIL v.3 Operational Support and Analysis, Айтелект. |
Навыки и умения | • Руководство продажами; • Развитие продаж; • Планирование продаж; • Прямые продажи; • Поиск и привлечение клиентов; • Ведение переговоров; • Проведение презентаций; • Руководство командой. В подчинении до … сотрудников; • Подбор персонала; • Мотивация персонала; • Административное управление; • Бюджетирование; • Заключение договоров; • Управление рисками; • Управление эффективностью; • Оптимизация бизнес-процессов; • Автоматизация процессов; • Внутренний контроль; • Взаимодействие с государственными контролирующими органами; • Охрана труда и техника безопасности. |