Руководитель филиала

Имя

Наргиза

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Астана

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет 7 месяцев

Пол

Женский

Возраст

38 лет   (27 июля 1986)

Опыт работы

Период работы

февраль 2014 — октябрь 2014   (9 месяцев)

Должность

Исполнительный директор

Компания

ТОО "Баракат Инвест"

Обязанности

-получение у государства льготных условий, заключение договора для осуществления деятельности, в частности производства бетонных смесей, минираловатных плит и газобетона в социально-экономической зоне г. Астана
-ведение проекта "Строительство завода по производству бетонных смесей, минираловатных плит и газобетона"
-контроль составления бизнес плана
-поиск и заключение договоров с проектными компаниями, со строительными бригадами, компаниями по строительству ангаров, поставщиками линий по производству газобетона, бетоносмесительной установки и материалов

Период работы

апрель 2013 — декабрь 2013   (9 месяцев)

Должность

Директор

Компания

ТОО "KADS"

Обязанности

-получение лицензий, авторского права на программное обеспечение
-реализация системного продукта недропользователям Казахстана
-организация семинаров на тему "Правила приобретения товаров, работ, услуг при проведении операций по недропользованию"

Период работы

август 2012 — декабрь 2013   (1 год 5 месяцев)

Должность

Заместитель директора

Компания

ТОО "Алатау НС"

Обязанности

-подготовка конкурсной документации компании для участия в гос. закупках
-осуществление поставки железнодорожных деревянных шпал по договорам
-поставка запасных частей с России, Китая
Управление тремя проектами одновременно (ТОО"KADS" включительно)

Период работы

февраль 2012 — август 2012   (7 месяцев)

Должность

Руководитель розничной сети г. Тараз, г. Астана

Компания

ТОО "SIMKA"

Обязанности

-контроль 25 филиалов реализации сотовых телефонов и аксессуаров по Жамбылской области;
-открытие новых торговых точек в г. Астана, подбор, обучение персонала;
-повышение продаж посредством акций, розыгрышей, смены продавцов, смены местоположения торговых точек и реклам;
-выбор лучшего местоположения торговой точки для увеличения продаж.

Период работы

январь 2007 — январь 2011   (4 года 1 месяц)

Должность

Начальник коммерческого отдела

Компания

АО "Запчасть"

Обязанности

Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать;
внедрение СМК на предприятии, получение государственных лицензий;
организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц; обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств;
осуществление организации сбыта продукции предприятия в соответствии с плановыми заданиями и заключенными договорами;
организация обеспечения структурных подразделений предприятия всеми необходимыми для производственной деятельности материальными ресурсами;
оформление и подготовка документации к участию предприятия во всех видах государственных закупок.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Казахский университет путей сообщения, Алматы

Специальность

Экономика, бакалавр экономики

Образование

Среднее специальное

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Таразский колледж экономики и статистики

Специальность

Экономика, бухгалтерский учет и аудит, бухгалтер-аудитор/ Диплом с отличием

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Казахский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Курсы и тренинги

Множество курсов и тренингов на тему: "Правила участия в государственных закупках"

Навыки и умения

Умение вести деловые переговоры, очень быстро обучаюсь, легко выполняю поставленные задачи, обладаю лидерскими способностями, терпеливая, не конфликтная, мобильная, коммуникабельная, дипломатичная, ответственная, исполнительная, решительная.
Возможность командировок; личный автомобиль.
Цель: Найти интересную перспективную работу, в которой будет возможность проявить свои профессиональные способности, получая положительные результаты с достойной оплатой. Работать интенсивно, действовать прогрессивно, добиваясь высоких показателей.
Опыт управления: количество прямых подчиненных 60 человек.
Желательно предоставление жилья.