Главный специалист по подбору персонала
Резюме 145026 · 23 июня 2015, 11:23
Имя | Малика | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Город проживания | Алматы | Заработная плата | от 175 000 тнг. | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 6 лет 11 месяцев | Пол | Женский | Возраст | 37 лет   (9 сентября 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2014 — июнь 2015   (8 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела операционного обслуживания юридических лиц | Компания | Нурбанк АО | Обязанности | - открытие/закрытие счетов юридических лиц; - операции по проведению платежей (коммунальные платежи, налоги, социальные, пенсионные); - объявления на взнос наличных денег (приходный кассовый чек); - выдача наличных денег (расходный кассовый чек); - погашение кредитных займов, дебиторской задолженности; - выдача справок о наличии счетов в банке, оборотах, отсутствии просроченной ссудной задолженности; - картотека2, остатки месяца, года, счета фактуры; - присоединение к интернет-банкингу, банк-клиент. Знание банковских программ: ИСУБД, Новая Афина, интернет - банкинг, банк-клиент. |
|
Период работы | ноябрь 2013 — сентябрь 2014   (11 месяцев) |
Должность | Администратор офиса | Компания | TOO Flomaster company | Обязанности | - планирование рабочего дня персонала; - Подбор квалифицированных кадров, адаптация новых сотрудников; - Обеспечение сотрудников всеми необходимыми условиями труда для выполнения поставленных задач руководителя. - Организация встреч руководителя с клиентами, сопровождение, заказ/бронирование билетов; - Рассмотрение заработных плат сотрудников, организация тренингов, повышение квалификации сотрудников. - Контроль выполнения поставленных задач руководителя в установленные сроки. - Применение мер дисциплинарного характера за несвоевременное исполнение обязанностей в отношениии сотрудников, в соответствии с Трудовым Законодательством. - Ведение делопроизводства. Отчетность. |
|
Период работы | сентябрь 2009 — октябрь 2011   (2 года 2 месяца) |
Должность | Главный специалист по персоналу | Компания | АОФ АО Темiрбанк | Обязанности | - Осуществление подбора, отбора персонала на вакантные должности, согласно квалификационным требованиям. - Проведение первичного собеседования с потенциальными кандидатами. - Проверка рекомендаций потенциальных кандидатов путем изучения характеристик и информации с прежних мест работы. - Предоставление отобранных резюме потенциальных кандидатов на вакантные должности непосредственным руководителям, в штат которых набираются работники для проведения собеседования. - Проведение оценки персонала (тестирование на общие способности, квалификационное тестирование). - Оформление на практику, стажировку, прием на работу в соответствии с внутренними документами и процедурами. - Участие в процессе адаптации новых работников филиала. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - Формирование заявок по персоналу (прием, переводы, изменения условий труда и т.д.) в соответствии с внутренними документами и регламентами - Ознакомление работников филиала с приказами на прием, перемещение, перевод, увольнение, изменение ФОЗП и другими приказами, связанными с кадровым делопроизводством. - Регистрация и подготовка к подписанию уполномоченным работником Банка Трудового договора, Дополнительного соглашения и договора о материальной ответственности. - Формирование и ведение личных дел работников филиала Банка, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников, внесение информации по сотрудникам в ПО "Моnolit". - Заключение Договоров на оказание возмездных услуг с внештатными сотрудниками филиала Банка. - Заполнение, учет и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала. - Ведение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях работников филиала. - Оформление производственных приказов филиала на прохождение практики, стажировки, наложении дисциплинарного взыскания, создание комиссий и др. - Ведение воинского учета военнообязанных работников филиала. - Предоставления графика отпусков работников филиала в Управление кадрового администрирования Головного офиса Банка. - Предоставление установленной ежемесячной отчетности по работникам филиала в Головной офис Банка. - Ведение архива личных дел и организационно-распорядительной документации Банка, подготовка документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче в архив Банка. - Ведение табеля учета рабочего времени штатных сотрудников, подготовка актов выполненных работ на внештатных сотрудников филиала Банка. - Участие в согласовании плана по обучению регионального бизнес-тренера с руководством филиала, в части количественного состава групп на тренинги (обеспечение замены, в случае отсутствия участников). - Осуществление выездов в отдаленные структурные подразделения филиала Банка, с целью проверки соблюдения трудовой дисциплины |
|
Период работы | июль 2008 — сентябрь 2009   (1 год 3 месяца) |
Должность | Ведущий специалист по персоналу | Компания | АОФ АО Темiрбанк | Обязанности | - Осуществление подбора, отбора персонала на вакантные должности, согласно квалификационным требованиям. - Формирование заявок по персоналу (прием, переводы, изменения условий труда и т.д.) в соответствии с внутренними документами и регламентами - Ознакомление работников филиала с приказами на прием, перемещение, перевод, увольнение, изменение ФОЗП и другими приказами, связанными с кадровым делопроизводством. - Проведение внутренних процедур оценки персонала. - Ведение табеля учета рабочего времени работников филиала Банка. - Организация корпоративных мероприятий и тд. - Формирование личных дел сотрудников филиала, своевременное внесение персональной информации в базу данных "Monolit" и т.д. |
|
Период работы | июль 2007 — июль 2008   (1 год 1 месяц) |
Должность | Специалист по персоналу | Компания | АОФ АО Темiрбанк | Обязанности | Осуществление подбора, отбора персонала на вакантные должности, согласно квалификационным требованиям. - Формирование заявок по персоналу (прием, переводы, изменения условий труда и т.д.) в соответствии с внутренними документами и регламентами - Ознакомление работников филиала с приказами на прием, перемещение, перевод, увольнение, изменение ФОЗП и другими приказами, связанными с кадровым делопроизводством. - Проведение внутренних процедур оценки персонала. - Ведение табеля учета рабочего времени работников филиала Банка. - Организация корпоративных мероприятий и т.д. - Формирование личных дел сотрудников филиала, своевременное внесение персональной информации в базу данных "Monolit" и т.д. |
|
Период работы | октябрь 2006 — июль 2007   (10 месяцев) |
Должность | Секретарь-референт | Компания | АОФ АО Темiрбанк | Обязанности | Регистрация входящей/исходящей корреспонденции филиала Банка. - Организация встреч и переговоров с руководством филиала. - Ведение, учет и хранение фирменных бланков филиала. - Ведение номенклатуры филиала. - Выполнение функций секретаря Кредитного комитета филиала (ККФ), Комитета по проблемным кредитам филиала (КПКФ). - Участие в организации мероприятий филиала и т.д. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Казахский педагогический университет имени Абая, Алматы |
Специальность | Финансово-экономический, финансы |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый), Казахский (Свободный) | Водительские права | Категория B | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Курсы и тренинги | Август 2011 год - Прохождение обучения на тему: "Качественное Управление персоналом". | Навыки и умения | Обо мне Ответственная, пунктуальная, эрудированная, умение работать в команде и самостоятельно.Знание банковских программ: ИСУБД Новая Афина, интернет - банкинг, банк-клиент.Word, пакет Microsoft Excel, Программное Обеспечение Монолит NT, Prakticants, ЭДО Lotus-Notes, Internet Explorer, Трудовой кодекс РК. |
|