Имя | Жанна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 80 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 8 лет 2 месяца |
Пол | Женский |
Возраст | 46 лет (20 июня 1978) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2013 — июль 2013 (5 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ЦДБ |
Обязанности | - Организация комплектования предприятия кадрами и служащих требуемых специальностей.
- Оформление, в соответствии с трудовым законодательством РК и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, представление трудовых и др. отпусков работникам.
- Контроль за состоянием лично-учетной документации работников.
- Подготовка и предоставление первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия.
- Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих предприятия.
- Ведение табелей учета рабочего времени работников.
- Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — февраль 2012 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Администратор |
Компания | ТОО "Мирос" |
Обязанности | Контроль за сохранностью материальных ценностей.
- консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.
- осуществление мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
- рассмотрение претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.
- контроль за чистотой и порядком в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.
- контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.
- обеспечение исполнения работниками указаний руководства предприятия. |
|
Период работы | июль 2006 — сентябрь 2009 (3 года 3 месяца) |
Должность | HR-менеджер |
Компания | Филиал “Central Asia Catering” |
Обязанности | - управлениe кадрами и социальными процессами на предприятии.
- обеспечение предприятия необходимыми кадрами.
- разработка системы замещения должностей и рабочих мест.
- отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям предприятия.
- составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов).
- подготовка трудовых договоров; обеспечение выполнения условий договоров.
- планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения.
- составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров.
- контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии - в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. |
|
Период работы | февраль 2004 — июль 2006 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | Филиал “Central Asia Catering " |
Обязанности | - Организация комплектования предприятия кадрами и служащих требуемых специальностей.
- Оформление, в соответствии с трудовым законодательством РК и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, представление трудовых и др. отпусков работникам.
- Контроль за состоянием лично-учетной документации работников.
- Подготовка и предоставление первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия.
- Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих предприятия.
- Ведение табелей учета рабочего времени работников.
- Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. |
|
Период работы | сентябрь 2003 — февраль 2004 (6 месяцев) |
Должность | Эксперт трасолог |
Компания | МОНПЛСЭ |
Обязанности | - выявление принадлежности различных объектов по их следам-отображениям.
- выявление принадлежности частей предметов единому целому.
- условий образования следов-отображений.
- экспертиза следов рук (дактилоскопия).
- экспертиза следов ног (обуви).
- экспертиза следов зубов и других следов человека.
- Экспертиза следов орудий и инструментов.
- и т.п. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | КарГУ им. Ш.Е.Букетова Юриспруденция, Юрист |
Специальность | Юриспруденция, Юрист |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1999 год |
Учебное заведение | Актауский Университет им. Ш.Есенова |
Специальность | Историко-Филологический, Преподаватель истории |
