Имя | Елена |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 350 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 8 лет 3 месяца |
Пол | Женский |
Возраст | 40 лет (20 апреля 1984) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2015 — март 2015 (2 месяца) |
Должность | Финансовый директор |
Компания | ООО "QUADRO-Дизайн" |
Обязанности | 1) Разработка и реализация оптимальной финансовой модели ведения бизнеса
2) Ведение бухгалтерского, и управленческого учета . (в том числе ведение первичной документации)
3) Обеспечение исполнения бюджета, финансовый контроль.
4) Формирование управленческой отчетности для руководства компании с план-фактным анализом и рекомендациями для принятия решений.
5) Анализ и оптимизация финансовых потоков.
6) Управление денежным потоком, эффективность использования денежных средств.
7) Анализ договорных отношений |
|
Период работы | январь 2014 — октябрь 2014 (10 месяцев) |
Должность | Начальник Управления экономического планирования и анализа |
Компания | ТОО "Samruk-Green Energy", г. Астана |
Обязанности | 1)Организация планирования, учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности компании;
2) Формирование финансовых и операционных моделей, анализ взаимосвязей;
3) Разработка перспективных и текущих финансовых планов;
4)Финансово-экономический анализ ключевых показателей деятельности;
5) Формирование бюджета и бизнес-плана отдельно по компании, а также в консолидации;
5) Осуществление методической работы, в том числе разработка методических рекомендаций и указаний по развитию системы формирования и исполнения бюджета;
6) План-фактный анализ и обобщение материалов по итогам исполнения бюджета;
7) Разработка программы по оптимизации затрат;
8) Разработка и актуализация правил формирования бюджета и бизнес-плана;
9) Внедрение и построение системы оплаты труда по КPI в целом по Управлению экономики;
10) Работа в автоматизированной системе бюджетирования (Oracle"s Hyperion) |
|
Период работы | май 2009 — декабрь 2013 (4 года 8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела методологии и экономического анализа Управления экономики |
Компания | АО "Алатау Жарык Компаниясы", г. Алматы |
Обязанности | 1) Участие в выполнении планов, программ по реализации мероприятий по внедрению и совершенствованию системы менеджмента;
2) Осуществление руководства всей деятельности отдела, организация его работы, создание необходимых условий работникам;
3)Формирование консолидированного бюджета и бизнес-плана по группе компаний;
4) Осуществление методической работы, в том числе разработка методических рекомендаций и указаний по развитию системы по развитию системы формирования и исполнения бюджета;
5) Анализ и обобщение материалов по итогам исполнения бюджета;
6) Разработка правил формирования бюджета и бизнес-плана;
7) Разработка форм отчетности по исполнению бюджета Компании в целом и отдельно по дочерним зависимым организациям.
8) Внедрение и построение системы оплаты труда по КPI в целом по Управлению экономики.
9) Контроль над выплатами социально-материального характера.
10) Анализ финансовых КПД |
|
Период работы | ноябрь 2008 — май 2009 (7 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела методологии и экономического анализа |
Компания | "Алатау Жарык Компаниясы", г. Алматы |
Обязанности | 1) Разработка, составление годового, квартального бюджета компании, осуществление контроля над его исполнением;
2) Разработка бизнес-плана;
3) Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности;
4) Предоставление ежемесячного, ежеквартального, годового отчета Единственному Акционеру;
5) Организация работы с Консолидирующим органом и со всеми структурными подразделениями компании. |
|
Период работы | февраль 2008 — июль 2008 (6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела по работе с персоналом |
Компания | АО НПФ "БТА Казахстан" ДО АО "Банк ТуранАлем" |
Обязанности | 1) Координация работы отдела по работе с персоналом;
2)Составление и своевременное предоставление установленных форм отчетности по движению персонала;
3) Составление и своевременное предоставление отчета формы 1-Т по труду в Управление Городской Статистики;
4) Разработка нормативной документации (Положения, инструкции, процедуры)
5)Внедрение и развитие систем развития и управления персоналом;
6) Координация, контроль всех дочерних организаций (12 филиалов);
7) Рекрут в целом по центральному аппарату, а также ДЗО (Алматы и Алматинской области) |
|
Период работы | июнь 2006 — ноябрь 2007 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист Отдела нормирования труда и заработной платы |
Компания | АО "Корпорация KUAT" |
Обязанности | 1)Проведение мониторинга социально-трудовых отношений;
2)Систематизация и обобщение информации, подготовка справок и обзоров по вопросам профессиональной деятельности;
3)Проведение исследований эффективности применяемых тарифных условий, форм и систем заработной платы, разработка и осуществление мероприятий по их совершенствованию, обоснование размера премий, доплат, надбавок к основной заработной плате;
4)Разработка штатных расписаний и осуществление контроля над их соблюдением, за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, тарификация работ и профессий рабочих. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Казахская Головная Архитектурно - Строительная Академия, г. Алматы |
Специальность | Специальность - Экономика и Управление на предприятии Квалификация - Инженер-экономист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | Корпоративный университет "Самрук-Казына"-Семинар "Управление эффективностью персонала через постановку КПД/целей"
ТОО "Интерсертифика Казахстан"-Семинар " Интегрированные системы менеджмента: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001"
Nurikon Management Consulting-Сертификат профессионального бухгалтера ПБ №00160
Академия регионального финансового центра (RFCA)-Семинар "Контроллинг и бюджетирование"
Академия бизнеса г. Москва-Семинар "Управление бизнес- процессами компании, оптимизация и моделирование, процессный подход, методика и опыт внедрения" |
Навыки и умения | Способность к самообразованию. Нацеленность на результат. Творческий подход к любой деятельности. Трудолюбие. Умение работать в коллективе. Умение принимать альтернативные решения. |
