Имя | Максим |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Тараз |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 8 лет 3 месяца |
Пол | Мужской |
Возраст | 34 года (5 ноября 1990) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2014 — по настоящее время (10 лет 4 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору и обучению персонала |
Компания | Nordgold (ОАО "Бурятзолото") Россия |
Обязанности | • Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• Подбор персонала в соответствие с требованиями (ИТР, рабочий персонал);
• Проведение предварительных телефонных интервью;
• Работа со СМИ, Internet-ресурсами, кадровыми агентствами, центрами занятости, учебными заведениями;
• Составление и предоставление отчетности по подбору персонала в управляющею компанию.
В штате более 1500 сотрудников
В случае необходимости:
• Проведение вводных инструктажей;
• Организация обучения и повышения квалификации;
• Составление и предоставление отчетности по обучению. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — июль 2014 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела управления персоналом |
Компания | ТОО "KazCopper" ("КазКупер"), г. Алматы |
Обязанности | С 02.2013 - в штате более 500 сотрудников
•Участие и разработка положений о поиске и отборе кандидатов и положения по адаптации;
• Самостоятельное формулирование требований к кандидату на основании детального изучения должности и беседы с руководителем;.
• Составление плана по поиску кандидатов;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• Подбор персонала в соответствие с требованиями с помощью различных инструментов поиска: Executive search, Head Hunting и т.д.;
•Проведение предварительных телефонных интервью, проведение Интервью по компетенциям, написание отчетов о кандидатах, тестирования (если есть в этом необходимость);
• Массовый подбор;
• Работа со СМИ, Internet-ресурсами;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в подготовки и реализации бюджета отдела;
• Планирование и организация обучения;
• Работа с обучающими центрами;
• Организация и проведения корпоративных мероприятий;
• Работа с банком (зарплатный проект);
• Анализ текучести кадров;
• Провидение мониторинга удовлетворенности персонала, анализ и подготавка предложений по результатам мониторинга;
• Частичное кадровое делопроизводство (прием, перевод, перемещение, увольнение, табеля учета рабочего времени).
• Работа с гос. органами (отчеты, статистка и т.д.)
• В период отсутствия начальника отдела управления персоналом, исполнял обязанности начальника ОУП.
Специалист по подбору и обучению персонала
С 09.2011 по 02.2013
• Подбор персонала в соответствие с требованиями с помощью различных инструментов поиска: Executive search, Head Hunting и т.д.;
•Проведение предварительных телефонных интервью, проведение Интервью по компетенциям, написание отчетов о кандидатах, тестирования (если есть в этом необходимость);
• Массовый подбор;
• Работа со СМИ, Internet-ресурсами;
• Мониторинг рынка труда;
• Планирование и организация обучения;
• Формирование кадрового резерва;
• Составление плана по поиску кандидатов;
• Определение потребностей в персонале;
• Организация и проведения корпоративных мероприятий;
• Оформление командировок;
• Работа с банком (зарплатный проект). |
|
Период работы | декабрь 2009 — сентябрь 2011 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по рекрутингу |
Компания | ТОО "Grand Technologies of Recruitment", г. Алматы |
Обязанности | •Определение стратегии поиска по вакансиям;
•Подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика с помощью различных инструментов поиска: Executive search, Head Hunting и т.д. (до 25 вакансий одновременно);
• Региональный подбор;
•Оценка резюме с учетом имеющихся вакансий;
•Регистрация, тестирование, собеседование, отбор кандидатов;
•Проведение предварительных телефонных интервью, проведение Интервью по компетенциям, написание отчетов о кандидатах, тестирования;
•Подготовка презентации кандидата в компанию Заказчика. |
|
Период работы | июль 2007 — октябрь 2009 (2 года 4 месяца) |
Должность | HR |
Компания | ТОО "Кар-Тел" (Бренд "Beeline") Алматы, АО "Васильковский ГОК" (Аltyntau Kokshetau), г. Кокшетау |
Обязанности | АО "Васильковский ГОК" (Аltyntau Kokshetau), г. Кокшетау - Май 2009 - Октябрь 2009Кокшетау, www.altyntau.com/
Специалист по адаптации (проектная работа)
• Проведение адаптационных семинаров для новых сотрудников;
• Систематический анализа результатов прохождение испытательного срока и оценка наставничества;
• Разработка и корректировка информационно-методических материалов;
• Разработка и оформление бизнес процессов департамента;
• Ведение ежемесячной статистики причин текучести кадров;
• Участие в разработке бренд-бука компании;
• Развитие и поддержка корпоративной культуры компании.
ТОО "Кар-Тел" (Бренд "Beeline"), г. Алматы 2005 - 2008
Алматы, beeline.kz
специалист отдела обучения и контроля качества
• Проведение телефонного интервью;
• Проведение презентации компании;
• Групповое собеседование;
• Проведение индивидуального интервью с кандидатами в ДОК;
• Проведение презентаций;
• Обучение новых сотрудников продуктам и услугам компании;
• Проведение тестирования и анкетирования после завершения;
• Помощь в адаптации новым сотрудникам, начавшим самостоятельно работать на линии;
• Проведение индивидуальных собеседований со специалистами СС по результатам прослушивания и контрольных звонков. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Университет "Кайнар" |
Специальность | Педагог, психолог-практик, бакалавр |
Дополнительная информация
|
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | Тренинг "KPI и мотивация персонала"
ТОО "Центр делового развития "Авторитет плюс"
тренинг "Эффективные техники постановки задач подчиненным"
Агентство бизнес-решений "STEP&GROW"
семинар "Законодательное регулирование трудовых отношений по Трудовому Кодексу РК"
Школа Управления "Nota Bene"
тренинг "Навыки эффективного интервью"
“The Choice”
тренинг "Эффективное проведение презентаций"
Университет “Beeline”
тренинг "Навыки работы со сложными клиентами"
Университет “Beeline”
тренинг "Как добиться успеха в командной работе"
Университет “Beeline”
тренинг "Навыки эффективного обслуживания клиентов"
Университет “Beeline” |
