Торговый представитель
Резюме 130593 · 15 марта 2015, 14:07
Имя | Ренат |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 100 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Среднее |
Опыт работы | 3 года 7 месяцев |
Пол | Мужской |
Возраст | 34 года (13 октября 1990) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2014 — сентябрь 2014 (5 месяцев) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | TOO "dizzy" |
Обязанности | Отдел Область |
|
Период работы | март 2011 — ноябрь 2013 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | TOO "Kurmet Security" |
Обязанности | Для выполнения возложенных на него функций менеджер по персоналу
обязан:
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими
целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики
для достижения эффективного использования и профессионального
совершенствования работников.
Обеспечивать укомплектование предприятия работниками
необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью
определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с
нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с
целью комплектования и штата работников.
Организовывать обучение персонала, координировать работу по
повышению и квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников.
Организовывать проведение оценки результатов трудовой
деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных
должностей.
Совместно с руководителями структурных подразделений
участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения
по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а
также увольнения работников.
Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качество
работников.
Консультировать руководителей разных уровней по вопросам
организации управления персоналом.
Принимать участие в планировании социального развития
коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести
личные дела работников и другую кадровую документацию.
Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками. |
|
Период работы | апрель 2013 — август 2013 (5 месяцев) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | TOO "prima distribution" |
Обязанности | Отдел Хорика |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
