Директор , Управляющий , Руководитель

Имя

Андрей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Алматы

Заработная плата

от 400 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 10 месяцев

Пол

Мужской

Возраст

43 года   (7 августа 1981)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2014 — февраль 2015   (6 месяцев)

Должность

Заместитель генерального директора

Компания

"Диалин" дом интереров

Обязанности

Заместитель генерального директора
- Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.
- Повышение рентабельности фирмы.
Разработка и согласование с директором фирмы планы:
- развития копании на год;
- Составление бюджета фирмы (на квартал, год).
- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности фирмы.
- Поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - руководителям производственных единиц и филиалов предприятий.
- Контролировать работу всех структурных подразделений фирмы.
- Организовывать текущую организационно-исполнительской работу всей фирмы.
- Обеспечивать выполнение фирмой всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.
- Утверждать штатное расписание фирмы, устанавливает должностные оклады и надбавки ежеквартально или по мере необходимости.
- Курировать организацию работы в фирме по стимулированию персонала.
- Обеспечивает строгое соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Проводить работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей.
- Осуществлять контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей.
- Обеспечивать контроль за ходом соблюдения финансовой дисциплины.
- Контролировать своевременность представления отчетности о результатах экономической отчетности о результате экономической деятельности в установленном порядке и сроки на рассмотрение директору.

Период работы

май 2012 — сентябрь 2014   (2 года 5 месяцев)

Должность

Директор по развитию и управлению розничной сети

Компания

ТОО "YESSEY GROUP"

Обязанности

1.Управление торговыми точками
2.Обучение директоров подразделений
3.Административная деятельность
4.Установка приоритетов в развитие розничной сети
5.Ведение. создание и внедрение документооборота
6.Разработка структуры компании
7.Анализ и контроль ежедневного оборота сети
8.Создание и внедрение всевозможной отчетности
9.Проведение собраний конференций сессий.
10.Поиск необходимой арендной площади
11.Ведение переговоров на всех уровнях.
12.Работа с документацией (договора на аренду, услуги)
13.Ведение и контроль бюджетов и финансовых потоков в компании.
14.Разработка и внедрение систем мотиваций Заработной платы и создание структуры начисления.
15.Анализ деятельности в сетях конкурента.
16.Внедрение маркетингового плана
17.Анализ эффективности маркетинговой активности
18.Аналитика различных аспектов деятельности компании
19.Работа с корпоративными клиентами и компаниями
20.Создание презентации компании

Период работы

июль 2006 — май 2012   (5 лет 11 месяцев)

Должность

Директор магазина

Компания

ТОО "Mon Amie"

Обязанности

Директор магазина
-организация и управление работой магазина.
-организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазина.
- работа по организации эффективного и культурного обслуживания покупателей, созданию для них комфортных условий, контролировать отсутствие нарушений правил торговли.
-организация, контроль и управление работой всего персонала магазина.
-организация и контроль работы с товаром в магазине
-контроль за наличием полного ассортимента товара в торговом зале
обеспечение безопасных условий и охраны труда.
-контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей, за своевременным проведением инвентаризации товаров, торгового оборудования, прочего имущества предприятия.
- контроль по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
- Рассмотрение претензий, связанные с неудовлетворительным обслуживанием покупателей, проведение необходимых организационно-технических мероприятий.
-Соблюдение и контроль над соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
-Соблюдение и обеспечение исполнения работниками распоряжений и приказов администрации предприятия.
- контроль за выходом работников на работу, присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, контроль за опрятным видом работников, ношение работниками в рабочее время форменной рабочей одежды.

Период работы

сентябрь 2002 — июнь 2006   (3 года 10 месяцев)

Должность

Мастер - Бригадир

Компания

ТОО MERCURY

Обязанности

Мастер - Бригадир
Полный спектр строительства.
Управление бригадой и непосредственно личное участие
Малярные работы
Отделочные работы
Электрика
Сантехника
Укладка плитки
Укладка ламината
Установка межкомнатных дверей
Прямой контакт с клиентом обсуждение нюансов строительства.
Просчет смет, расчет времени производимых работ.

Период работы

март 2002 — август 2003   (1 год 6 месяцев)

Должность

Менеджер по продажам + складское дело производство

Компания

Мегаспорт

Обязанности

Торговый зал.
Консультирование покупателей
Работа с товаром (прием и размещение на складе, выкладка товара в торговом зале)
Поддержание порядка в магазине.
Склад.
Прием, учет и выдача товара в торговый зал;
Предпродажная подготовка товара;
Контроль за товародвижением и соблюдением документооборота
Инвентаризация склада
Отчетность

Период работы

январь 2000 — август 2002   (2 года 8 месяцев)

Должность

Администратор

Компания

Меломан, ТМ

Обязанности

Администратор
Основной вид деятельности торговля
Контроль и выполнение планов продаж
Кассовая дисциплина
Инкассации
Ведение кассовой книги
Документооборот
Отчетность по работе магазина
Приход товара
Переоценка
Внутренние ревизии
Контроль чистоты
Постоянный процесс изучение и повышения уровне знаний.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2012 год

Учебное заведение

Экономический университет им. Турара Рыскулова

Специальность

Финансы кредиты

Образование

Среднее специальное

Окончание

1999 год

Учебное заведение

ПТЛ №15

Специальность

Строительство, Мастер по отделочно-строительным работам

Дополнительная информация

Водительские права

Категории B, C

Владение компьютером

Эксперт

Курсы и тренинги

Самообучение

Навыки и умения

- 1 С бухгалтерия, (7.7, 8.1)
-Опытный пользователь
ПК: Microsoft Office, Internet, Adobe Photoshop, CorelDRAW, ProShow Producer (изготовление рекламных роликов)
Личные достижения
С 2006 года начал деятельность в роле консультанта в парфюмерной сети. После хороших показателей С 2007г перевели на должность администратора через пол года получил должность директора магазина. После 1 года работы в данной должности предложили повышение в кураторстве еще 2 магазинов сети.
В 2012г в сети перевели на должность директора по развитию на начальном этапе становления.
Достижение в данной Должности
С 2012 по 2013 г открыл 6 магазинов в регионах и 4 магазина в Алматы
Все магазины на данный момент уже на пороге рентабельности.
Внедрил систему отчетности
Создал систему и структуру начисления заработной платы
Вел систему отчетности и контроля документооборота
Произвел ре-брендинг компании (разработал Логотип и концепцию)
В данный момент продолжаю работать в ТОО YESSEY Group
Сильные стороны!
Аналитика - особые навыки в анализе компании. Полный просчет рентабельности, доходности, вывод чистой прибыли наценки. Исходя из полученных данных возможно формирование стратегического планирования.
Анализ торговых точек - трафик посещаемости, коммуникабельность сотрудников, мерчандайзинг, документооборот, кассовая дисциплина. Формирование паспорта магазина с анализом и целями развития.
Маркетинг- разработка и внедрение плана маркетинга.
А так же полное сопровождение проводимых мероприятий.
Разработка - логотипа + бред бук.
Изготовление виде роликов с нуля.
Обучение менеджеров, директоров техники продаж, возможность провидения семинаров по системе SWOT.