Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Шымкент |
Заработная плата | от 200 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 11 лет 5 месяцев |
Пол | Мужской |
Возраст | 48 лет (13 февраля 1977) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2011 — май 2014 (3 года) |
Должность | Первый Заместитель Генерального Директора |
Компания | ТОО "Рауан" |
Обязанности | Управление и принятие решений на уровне 1го руководителя
Руководство производственными и торговыми отделами
Подбор, обучение, оценка работы персонала
В составе команды, получение кредита от фонда "Даму"
для увеличения производственных мощностей
Формирование команды по принципу самоокупаемости в ТОО "НИК-1"
Разработка рестайлинга существующего бренда, вывод в др. ценовой сегмент с достижением объема 1000000 ед./мес
С 08.2009 - 26.06.2011г ТОО "Рауан"
Зам. Ген.Директора по коммерческим вопросам
управление 4 мя отделами продаж, отделом доставки
изменение системы мотивации персонала отделов продаж
ввод продукции в кетринговые компании +7% к обороту
формирование отчета за отработанный период для Ген. Директора
планирование производства под продажи компании
формирование договоров и прайс листов для партнеров
Достижения: увеличение объема продаж на 14%,
ввод 2х новых брендов, улучшение показателя рентабельности
С 02.2008-08.2009г ТОО "Рауан"
Менеджер регионального отдела (в подчинении 15 сотрудников)
телефонные переговоры
выезд в командировки для: поиска и проведения переговоров с потенциальными
партнерами, заключения договоров.
проведение и контроль маркетинговых мероприятий
планирование производства и отгрузок по отделу
разработка и внедрения системы формирования истории продаж
Достижения: разработка, внедрение схемы и системы погрузки
что позволило сократить расходы по доставке на 20%
увеличение клиентской базы по РК с 17 до 30 компаний и оборота на 40%.
С 07.2007- 12.2007г. ТОО "Рауан"
Супервайзер отдела продаж (в подчинении 8 Т.А. 10 экспедиторов)
подбор и обучение команды торговых агентов
разработка маршрутизации и отчетной документации для отдела
создание базы торговых точек
разработка системы з/п и мотивации
контроль дебиторской задолженности
проведение тренингов для торговых представителей
Достижения: Создание команды, внедрение отдела доставки пригород.
увеличение доли рынка на 15%, введение 1 го нового бренда. |
|
Период работы | июнь 2005 — апрель 2007 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Торговый представитель по ЮКО |
Компания | ТОО "Масло-Дел" |
Обязанности | Введение учета клиентской базы
Оптимизация маршрута
Достижения: Увеличение объема продаж, деление территории на 2 маршрута. |
|
Период работы | октябрь 2003 — апрель 2005 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Торговый представитель по ЮКО |
Компания | ТОО "Маргулан 101" (Ulker) |
Обязанности | Дистрибуция брендов
Сбор информации о конкурентах и перспективных клиентах
Достижения: Увеличение объема продаж на 100% в суммарном выражении. |
|
Период работы | февраль 2001 — октябрь 2003 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Слесарь электромонтажник |
Компания | ШФ АО "ЭЛМО" |
Обязанности | Организация работы бригады |
|
Период работы | декабрь 1998 — январь 2001 (2 года 2 месяца) |
Должность | Торговый Агент "Рынок" |
Компания | ШФ ТОО "Дэмди" (Конфеты Караганды) |
Обязанности | Поиск каналов рынка сбыта
Развитие дистрибуции |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Международный Гуманитарно-Технический Университет. |
Специальность | Юридический факультет. |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | Автомеханический колледж. |
Специальность | Механический факультет. |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категории B, C |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | Видео тренинги Н. Дорощук КПД 2007г
А.Галунин ЦРЛ Колесо Баланса
"Управление в кризисный период" 2011г.
"Макиавелли: Стратегии управленческих побед" 2012г |
Навыки и умения | Подбор, найм и обучение кадров, построения системы продаж
опыт проведения переговоров с первыми руководителями компаний
как поставщиков так и потребителей
разработка стратегии развития нового производства,
взаимодействие с гос. органами и С.М.И.
Личные качества: легко обучаюсь, готовность к командировкам, находчивость,
обоснованная инициативность, умение принимать решения и нести
ответственность за результат, опыт достижения долгосрочных целей,
стойкость в стрессовых ситуациях. |
