Hr менеджер
Резюме 126274 · 20 января 2016, 20:37
Имя | Екатерина | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Город проживания | Алматы | Заработная плата | от 120 000 тнг. | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 2 года 7 месяцев | Пол | Женский | Возраст | 33 года (25 сентября 1991) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2015 — по настоящее время (9 лет 8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу | Компания | ТОО "Кратос К" | Обязанности | • Осуществление поиска и подбора персонала для компании: составление плана по подбору персонала, ведение базы резюме, составление графиков собеседования, проведение анкетирования кандидатов, проведение тестирования компьютерной грамотности, отбор кандидатов для собеседования с директором компании и ТОП - менеджером;
• Обучение персонала: определение потребности в обучении, адаптация персонала, планирование и организация обучения;
• Проведение аттестации персонала: составление тестов, подготовка сопутствующей документации, организация процесса;
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема и увольнения сотрудников, ведение и хранение личных дел, составление приказов на прием, увольнение и отпуск сотрудников компании; ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
• Ведение делопроизводства компании: редакция, контроль качества подготовки, грамотность, правильность составления, согласование документов, представляемых на подпись руководству компании; систематизация документации текущего архива, ежегодный отбор документов на архивное хранение или выделение к уничтожению;
• Контроль исполнения документов, поручений и заданий директора, принятие оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их выполнение;
• Обеспечение подготовки и организация работы офиса компании : осуществление руководства по организации рабочих мест персонала офиса, организация проверки офисного оборудования (компьютеров, факсимильных аппаратов, телефонов, копировальных машин и др.) на предмет определения готовности к эксплуатации, проверка санитарных условий работы в помещениях офиса (освещение, вентиляцию и температурный режим);
• Своевременное предоставление в бухгалтерию всей необходимой информации о принятых на работу и уволенных работниках ТОО, для учета, начисления заработной платы и производимых вычетов; |
|
Период работы | март 2015 — апрель 2015 (2 месяца) |
Должность | Hr-консультант | Компания | ТОО "Grand Technologies of Recruitment" | Обязанности | Принятие от клиентов заявок на поиск и подбор необходимых специалистов;
• Формулировка требований к кандидатам, составление описания вакантных позиций и характеристик;
• Составление "социологического портрета" успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места;
• Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
• Психологический и профессиональный отбор кандидатов, подбор согласно четко сформулированным критериям;
• Активная помощь кандидатам в составлении резюме;
• Оценка деловых и психологических качеств кандидатов;
• Информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии; квалификационных и психологических требованиях, программах материального и морального поощрения;
• Предоставление клиентам резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;
• Организация встреч клиентов с выбранными кандидатами;
• Осуществление по заявке клиентов поиск кандидатов среди специалистов высшего, среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях;
• Обеспечивание информацией базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации). |
|
Период работы | июль 2013 — февраль 2015 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Менеджер | Компания | ТОО "CTM System" | Обязанности | Составление тендерной документации, участие в тендерах посредством портала Государственных закупок, а так же Самрук-Казына и Надлок, документооборот, поддержка связи с Заказчиками, организация Логистики товаров.
Документооборот. Организация полноценной работы офиса. Ведение переговоров с клиентами. Организация и проведение встреч. Адаптация и обучение новых сотрудников. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | КазНУ имени Аль-Фараби |
Специальность | Факультет: Химии и химической технологии. Специальность: Химическая технология органических веществ |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый) | Водительские права | Категория B | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Курсы и тренинги | Курс:Курс "Практические менеджмент"
Проводившая организация: Консалтинговый Центр KAMPF
Специализация: Менеджер по управлению персоналом+1С зарплата | Навыки и умения | Адаптация персонала, оценка персонала, подбор персонала, обучение и развитие, кадровое планирование, корпоративная культура, работа в команде, организация оценки персонала, знание 1С 8.2, прием и распределение звонков, грамотная речь. |
|
