Имя | Айдар |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 450 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 19 лет 1 месяц |
Пол | Мужской |
Возраст | 47 лет (11 января 1977) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2012 — по настоящее время (12 лет 8 месяцев) |
Должность | 1. Член совета директоров 2. С мая 2013года - Управляющий Директор по региональной сети. |
Компания | AMANAT INSURANCE, Страховая компания, АО |
Обязанности | Член совета директоров (Независимый директор),
Управляющий директор
1. Член совета директоров (1 год)
(Утверждение в Нац.банке прошел в марте месяце 2012 года)
2. С мая 2013года - Управляющий Директор по региональной сети.
- Прием и увольнение всех работников по филиальной сети.
- Открытие новых филиалов, стац. точек.
- Исполнение плана (ежедневный контроль, отчетность перед Правлением)
- Планирование бюджета, утверждение и контроль. |
|
Период работы | январь 2012 — май 2013 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ГАК Компания по страхованию жизни, АО. г. Астана, |
Обязанности | Департамент продаж.
Филиалы
1. Ответственность за ежедневные продажи в регионах;
2. Разработка мотивации сотрудников;
3. Планирование бюджета для департамента продаж;
4. Контроль за исполнение поручений Общества. |
|
Период работы | май 2011 — ноябрь 2011 (7 месяцев) |
Должность | Директор Департамента розничного кредитования |
Компания | АО Цеснабанк, г. Астана |
Обязанности | 1 Развитие розничного кредитования и координация деятельности филиалов Банка;
2 Разработка стратегии развития розничного кредитования;
3. Оптимизация бизнес-процессов, внутренних нормативных документов и технологических карт;
4. Оптимизация действующих и создание новых, конкурентоспособных розничных кредитных продуктов;
5. Развитие каналов и системы продаж розничных кредитных продуктов (имеется ввиду агентская сеть);
6 Обеспечение нормативно-методологической базой по продуктам розничного кредитования |
|
Период работы | январь 2008 — январь 2010 (2 года 1 месяц) |
Должность | Заместитель Председателя Правления. |
Компания | Дочерняя Компания Народного банка по страхованию жизни "HALYK LIFE" |
Обязанности | (Департамент маркетинга и продаж)
1) Развитие финансовых каналов страхования (Народный банк). Запуск новых продуктов через банк.
2) Корпоративные продажи (ОСОР, Коллективное страхование).
3) Взаимодействия с дочерними Компаниями Банка.
4) Общий объем продаж Компании.
5) Маркетинг.
6) Финансовая отчетность. Рентабельность.
7) Управление бизнес процессами в Компании.
Общий объем продаж за 2008 год по сравнению с 2007 годом был увеличен в четыре раза. За 2009 год в два раза.
Годовой объем продаж за 2009 год -220% перевыполнения Разработаны и запущены четыре новых продукта. Автоматизация всех бизнес процессов по продажам (банк канал) |
|
Период работы | январь 2005 — январь 2008 (3 года 1 месяц) |
Должность | Заместитель директора (Дирекция канала продаж). |
Компания | АО Банк Туран Алем . |
Обязанности | 2005-2007 год. Блок розничного кредитования:
Генеральный менеджер (Начальник Управления) по агентской сети.
1. Разработка и внедрение Положения об агентской сети
в Банке.
2. Организация работы рекрутинга, обучения и сертификация
агентов/брокеров для АО БТА.
3. Продажи через агентов и брокеров. Запуск проекта
в филиалах.
4. Мониторинг работы агентской сети.
5. Ведение переговоров с партнерами Банка.
6. Автоматизация отчетов и регистрация в IBS
агентов/брокеров/партнеров.
7. Корпоративные продажи розничных продуктов
(координатор проекта)
8. Взаимодействия с дочерними Компаниями Банка
(координатор проекта)
2007-2008 Блок Развития Региональных Банков
(Банки СНГ)
Заместитель директора (Дирекция канала продаж).
1. Развитие агентской, брокерской и торговой сети в Банках СНГ 2. Открытие и развитие физ.отделений в банках СНГ.
Разработка общих стандартов развития АБТС (агентская и брокерская, торговая сеть) Внедрение и запуск стандартов АБТС (Положения, Обучение, сертификация, инф. поддержка, отчетность). План/Факт продаж через АБТС Отчетность. Мониторинг стандартов открытий физ. отделений (план/факт). Продажи через физ.отделения. |
|
Период работы | июнь 2004 — декабрь 2005 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Генеральный директор. |
Компания | ТОО Агентство Uni Finance (Дочерняя Компания АО БТА) |
Обязанности | Обязанности: Общее управление, организационные вопросы, планирование, общая концепция, фин.результат, дальнейшее развитие.
1. Изменение штата и внедрение новой мотивации для
департамента продаж
2. Повышение общих продаж,
3. Развитие фин. каналов (Банк Туран Алем, БТА ипотека)
4. Организация и мониторинг работы "Страхование банковских
продуктов"
5. Финансовая отчетность. Рентабельность.
6. Управление бизнес процессами в Компании. |
|
Период работы | сентябрь 1999 — сентябрь 2004 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Региональный Директор |
Компания | Финансовый бизнес дивизион "RESMI GROUP" |
Обязанности | Общий стаж работы в ФБД RESMI -5 лет.
1999-2001 год.
Страховая Компания "БТА"
Директор по развитию региональной сети (350-400 чел).
Полный контроль ежедневных продаж с регионов (18 регионов).
Развитие агентской сети. Открытие и развитие районов (ГПО).
Система начисления бонусов и дополнительных мотивации Менеджеров и Генеральных агентов.
2001-2002.
Карагандинская Страховая Компания.
Заместитель Председателя Правления по продажам.
Было открыто три новых представительства.
Организована ежедневная отчетность с регионов.
Введена новая система оплаты труда для директоров и менеджеров.
2002-2003.
Страховая Компания KBS Garant.
Директор департамента продаж.
Было открыто 10 новых представительств (60-80 чел).
Объем продаж за 2003 год выполнен на 143%.
Набраны и обучены специалисты в каждом регионе.
Ответственность за ежедневными продажами с регионов.
Разработка мотивации сотрудников.
Планирование бюджета для департамента продаж.
Развитие корпоративного бизнеса. Развитие финансовых каналов (Банк продукт, ипотека, лизинг, и др.)
2003-2004 год.
АО "Premier Страхование".
Директор департамента продаж.
Было открыто 12 новых представительств (80-100) чел
Набраны и обучены специалисты в каждом регионе.
Ответственность за ежедневными продажами регионов.
Разработка мотивации сотрудников.
Планирование бюджета для департамента продаж.
Развитие розничного бизнеса. Развитие потребительских каналов. (Банк продукт, ипотека, лизинг, и др.)
Развитие и продажа комплексных продуктов (Premier Страхование, СК KBS Garant, ПФ КОРГАУ) |
|
Период работы | февраль 1998 — август 1999 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Торговый представитель (DSPM). |
Компания | Компания "BUTYA" ТОО "С.A.D." Официальный дистрибьютор Procter&Gamble. |
Обязанности | Торговый представитель (DSPM).
Продажа всей продукции компании Procter&Gamble. (OSDO)
1. Рынок Жулдыз
2. Рынок "ЖАНА"
3. Рынок "Зеленый базар" |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1999 год |
Учебное заведение | МГСУ (Московский Государственный Социальный Университет). |
Специальность | Факультет: Финансы и кредит. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Казахский (Разговорный) |
Водительские права | Категории A, B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | 1. Агентство РЕНЕСАНС
(г. Алматы) "Психологическое обеспечение работы с клиентом. Активные продажи Страхового агента" Сертификат №2741
(июль 2001 г) Менеджер Эффективный лидер". Сертификат №3104 (октябрь 2001 г).
2." Агентство "Новый город" г. Алматы. Навыки управления для руководителей структур сбыта" Сертификат №127 (июнь 2003г).
3. KIMEP (г. Алматы). " Financial Accounting" Сертификат №1648
(март - май 2003 г.)
4. СК KBS Garant (ISAS) " Внедрение Системы Менеджмента Качества" ISO 9001:2000.
5. Семинар-тренинг. Развитие управленческих компетенций руководителя CID Group. (23-24 апреля, 2005г)
6. Семинар "Операционный менеджмент". Сертификат №605 МАB 06-12 мая 2005 г. |
Навыки и умения | Информационные издания (экономическая и политическая пресса), Спорт (футбол, бокс), музыка, психология, книги. Благотворительность - по совместительству являюсь учредителем и президентом Общественного Фонда "СОФЛК"
Ответственный, коммуникабельный, компетентный, быстро принимаю решения. Хорошие лидерские и организаторские способности, целеустремленный, индивидуальный подход, деловитость, порядочность. Умение работать в команде.
Возможность выезда в командировки. |
