Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение штатного расписания. В том числе 10 филиалов по Казахстану. Штат в количестве 600 человек. Так же работа по совместительству транспортная компания ТОО -Акшагала (80 человек). И работа по совместительству ТОО Фармамир (90 человек)- сеть аптек по г. Алматы. Холдинг. Работа с СМК (система менеджмента и качества). Ведение документов согласно стандартам GDP.
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании;
Разработка положений о структурных подразделениях компании и должностных инструкции;
Ведение кадрового делопроизводства;
Восстановление кадрового документооборота;
Прием, перевод и увольнение сотрудников;
Кадровый аудит; Подбор персонала.
Оформление больничных листов, отпусков, командировок;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Отличное владение 1С ЗУП, Кадры, Торговля, 7, 7; 8, 2. |
Обязанности | Аккесенова Алия Оразовна
·37 лет (4 ноября 1975)
·Женский пол
··Готова к командировкам
редактировать контакты
+7 7477203736 желаемый способ связи
Проживание: г.Щучинск, ул.Элеваторная, 50
·akkesenova_aliya@mail.ru
Желаемая должность
Менеджер по кадрам, HR
Управление персоналом, тренинги
- Управление персоналом
- Компенсации и льготы
- Учет кадров
Полная занятость, Полный день
Образование
2003 Алматинский университет непрерывного образования, Алматы
Экономический, бухучет и аудит
1997 АГУ им.Абая
география-туризм, преподаватель географии и туризма
Знание языков
Казахский - родной
Русский - свободно владею
Опыт работы
Апрель 2012 - Январь 2013 (10 месяцев)
ТОО "Казахстан Мотор Сити" 8 Озер (Алматы) - Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Менеджер по кадрам, начальник отдела кадров
Штат в количестве 1000 человек.
Движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Составление и оформление индивидуальных трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений.
* Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
* Формирование и ведение личных дел сотрудников
* Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
Оформление и учет больничных листов, учет командировок, воинский учет
Январь 2008 - Март 2012 (4 года 3 месяца)
АО "Санаторий Казахстан" Госпиталь МВД РК (Алматы) - Государственные организации
специалист по кадрам
МВД РК (в том числе Госпиталь МВД РК) - специалист по кадрам, главный специалист по кадрам. (штат в кол-ве 493 человека)
Должностные обязанности:
Движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей и |
