Менеджер по кадрам, специалист по учету персонала
Резюме 47079 · 3 марта 2020, 08:58 · Просмотров: 5
Имя | Орынбасар | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа | Поделиться |
Общая информация
| Город проживания | Нур-Султан | Заработная плата | от 150 000 тнг. | Место работы | На территории работодателя | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 12 лет 2 месяца | Пол | Женский | Возраст | 36 лет (16 мая 1985) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2015 — апрель 2019 (4 года 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу | Компания | ТОО "Comfort air" | Обязанности | Ведение учета личного состава организации. Оформление приема, перевода и расторжение ТД с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью. Предоставление справки о трудовой деятельности работников. Произведение записи в трудовых книжках и иных документах работающих. Ведение учета предоставления отпусков работникам. |
|
Период работы | май 2014 — февраль 2015 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу | Компания | ТОО "Олимп КДЛ, ТМ (ТОО Мырза Хан)" | Обязанности | Работа с региональными инспекторами по кадрам.Кураторство филиалов по кадровому делопроизводству. Общий штат - 455чел.
•Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.
•Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
•Формирования и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
•Ведение учета рабочего времени работников.
•Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
•Ведение кадровой работы с филиалами. |
|
Период работы | октябрь 2013 — апрель 2014 (7 месяцев) |
Должность | Специалист Управления Учета Персонала (на время замещения основного работника) | Компания | Цеснабанк, АО | Обязанности | Введение кадрового делопроизводства в системе SAP. Приемы, переводы, назначения, замещения, совмещения, расторжения, отпуска трудовые, дополнительные, социальные, отгулы, дисциплинарные взыскания, командировки, изменения окладов, ЛВН, табель учета рабочего времени, выдача справок с место работы. Согласование открытия дополнительных помещений. |
|
Период работы | июнь 2011 — август 2013 (2 года 3 месяца) |
Должность | Менеджер по кадрам | Компания | ТОО "Байтерек-2007" | Обязанности | 1. Осуществление оформления приема, перевода, увольнения сотрудников ТОО в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами, принятыми на Предприятии;
2. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыхе;
3. Направление на инструктаж по технике безопасности, правилам и нормам охраны труда;
4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;
6. Заполнение и хранение трудовых книжек;
7. Ведение, формирование и проверка сводного табеля учета рабочего времени на соответствие приказам, больничных листов и пр.
8. Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
9. Разработка Положений о персонале;
10. Совместно с юристом разработка и представление на утверждение трудовых договоров в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК;
11. Ведение кадровое делопроизводство на Предприятии;
12. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременно внесение в них необходимых изменении;
13. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников ТОО;
14. Предоставление персональных данных в Бухгалтерию;
15. Совместно с руководителями отделов и служб составление графиков отпусков;
16. Ведение и учет предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам;
17. Регистрация и выдача командировочных удостоверений.
18. Оформление банковских зарплатных карт для сотрудников.
19. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
20. Формирование и ведение штатного расписания по компании. |
|
Период работы | декабрь 2008 — май 2011 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по кадрам | Компания | ТОО "Проектная фирма "Астана-Саулет" | Обязанности | 1. Ведение и учет личного состава ТОО;
2. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
4. Заполнение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
6. Ведение учета предоставления отпусков работникам согласно графику очередных отпусков;
8. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. |
|
Период работы | декабрь 2006 — сентябрь 2008 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам | Компания | ТОО "LASHYN PROJECT" | Обязанности | • прием‚ перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом РК‚ а также другая установленная документация по кадрам;
• ведение и учет трудовых книжек‚ личных дел;
• заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
• контроль за сроками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. формирование приказов по кадрам, по личному составу, по основной деятельности;
• ознакомление сотрудников с внутренними правилами и процедурами с соответствующими записи.
• Формирование и ведение штатного расписания по компании.
• Ведение, формирование и проверка сводного табеля учета рабочего времени на соответствие приказам, больничных листов и пр.
• Составление графика отпусков сотрудников компании.
• Своевременная сдача отчетов, уполномоченному органу по занятости и социальным программам.
• Подбор персонала согласно требованиям компании.
• Организация корпоративных мероприятий. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Центрально-Азиатский Университет |
Специальность | Инженерно-технологический, строительство |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Русский (Свободный) | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Курсы и тренинги | "Трудовые правоотношения" Проводившая организация ТОО "Юридическая компания "Самгау Консалтинг" Специализация - Управление персоналом 2014год. | Навыки и умения | Опытный пользователь ПК, MS Offise. Excel. Lotus.Notes7. Outlook. PowerPoint. Internet Explorer. ABBYY FineReader 7.0. Навыки пользования оргтехникой. Работа в системе SAP ERP |
|