Начальник/руководитель отдела кадров
Вакансия 38672 · 18 марта 2015, 11:47
Прямой работодатель | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Актобе – на карте |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Условия | Оговариваются при собеседовании. |
Обязанности | - аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела кадров. - контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы и т.д.); - оптимизация кадрового администрирования; - оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; - составление, заключение трудовых договоров, регламентирующих документов, инструкций, положений, регламентов; - формирование и оптимизация фонда оплаты труда; - участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - контроль исполнения трудового законодательства РК; - взаимодействие с контролирующими органами, фондами (банки, пенсионный фонд, управление по делам обороны); - консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; - рекрутинг, проведение собеседований, набор персонала в установленные сроки; - ведение методической работы по филиалам, контроль кадрового делопроизводства филиалов; - работа с программой учета Зарплата и управления персоналом Казахстана 1С 8.2. обязательно. - трудовые споры (в том числе судебный порядок урегулирования) и тд. |
Требования к соискателю | |
Образование | Среднее |
Опыт работы | От 3 лет |
Требования | Высшее юридическое образование, знание трудового, гражданского, административного законодательства РК, опыт работы от 3-х лет, на руководящей должности желательно не менее 1 года. |
Похожие вакансии |
100 000 – 120 000 тнг. Алматы Консультирование граждан, проведение переговоров и др. Гибкий график Высшее образование, наличие опыта работы отсутствие судимости |
Диспетчер, со знанием английского 400 000 – 600 000 тнг. Алматы Требуется диспетчер, со знанием английского. Обязательное требование: Английский- разговорный свободный и письменный. Возможность работать в вечернее-ночьное время (8am to 8pm PST) Наличие микрофона... |
Менеджер по работе с персоналом 170 000 – 250 000 тнг. Астана • формирование резерва персонала • подбор персонала по заданным критериям • анкетирование, подготовка портфолио • психологические тренинги + по готовому материалу • организация переговоров, встреч •... |
договорная Астана НАО “Медицинский университет Астана” - координация и управление Управлением HR; - организация мероприятий по своевременному и качественному выполнению задач и функций, возложенных на Управления HR; - в рамках компетенции Управления HR... |
250 000 – 300 000 тнг. Актобе Поиск новых сотрудников, проведение собеседований Прием сотрудников на тестовой основе Анализ и адаптация новых сотрудников Анализ мотиваций сотрудников Выявление слабых сторон сотрудников ... |
110 000 – 159 000 тнг. Петропавловск - Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала - Поиск и подбор персонала на вакантные позиции - Взаимодействие с внешними источниками кадров (Размещение вакансий в СМИ и... |
150 000 – 180 000 тнг. Тараз ТОО "Таразский сахарный завод" Полное и грамотное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление трудовых отпусков, приема, увольнения, перевода сотрудников, в соответствии с ТК РК. Ведение личных дел сотрудников,... |
250 000 – 300 000 тнг. Актобе Требуется девушка на должность HR specialist 1. С соответствующим образованием 2. Опыт работы в сфере HR (не отдел кадров) не менее 1 года 3. Поиск новых сотрудников, проведение собеседований 4.... |
договорная Алматы Поиск и подбор персонала различных уровней; Изучение и анализ конъюнктуры рынка труда; Работа с job-сайтами и социальными сетями по поиску и подбору персонала; Составление вакансий на поиск и подбор... |
150 000 тнг. Алматы Полный цикл рекрутинга. Поиск (холодный поиск в т. ч), размещение вакансий на специализированных сайтах и ресурсах; Подбор квалифицированных специалистов, проведение собеседований, обратная связь с... |