Специалист отдела кадров
Вакансия 139050 · 7 декабря 2017, 09:06
Прямой работодатель | |
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы | |
Город | Уральск – на карте |
Заработная плата | 70 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Условия | Трудоустройство согласно ТК РК. График 5/2. Резюме прикреплять к сообщению. Резюме отправлять с указанием вакансии. |
Обязанности | Обязанности: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Требования: Опыт работы не менее 5-х лет. Ответственность в работе. Знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия. Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. Основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Правила и нормы охраны труда. |
Требования к соискателю | |
Образование | Высшее |
Опыт работы | От 3 лет |
Требования | Обязанности: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Требования: Опыт работы не менее 5-х лет. Ответственность в работе. Знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия. Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. Основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Правила и нормы охраны труда. |
Другие вакансии | ||
150 000 тнг. | Шымкент | |
до 400 000 тнг. | Петропавловск | |
договорная | Алматы | |
250 000 – 350 000 тнг. | Алматы | |
договорная | Алматы | |
250 000 – 300 000 тнг. | Актобе | |
150 000 тнг. | Алматы | |
280 000 – 350 000 тнг. | Алматы | |
договорная | Алматы | |
170 000 – 250 000 тнг. | Астана | |